办法-004 安全培训教育管理办法.docxVIP

这里是页眉 这里是页脚 中国XXX集团有限公司 一体化管理体系三层次文件  安全培训教育管理办法 XXX/安环部-办法-004-2019 版本 实施日期 审核 批准 三 2019.3.1 XXX 安全培训教育管理办法 目的和范围 为规范中国XXX集团有限公司（以下简称公司）安全教育培训管理工作，强化安全教育培训效果，提高员工安全意识，掌握安全生产技能，实现安全施工生产，根据《职业健康、安全管理制度》等相关管理文件，结合公司实际，制定本办法。 本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级文件为《职业健康、安全管理制度》。此文件不需二级单位编制实施细则。 本办法适用于职能部门、二级单位（含分子公司、事业部）及直管项目部、自管项目部。 相关术语 “三级”安全教育：公司级安全教育、项目级安全教育、班组级安全教 主要应对的风险点 安全教育培训不足，员工安全生产意识淡薄，产生人的不安全行为，在生产经营过程中违章指挥、违章操作、违反安全生产纪律。 管理职责 公司安全环保部 负责编制公司《年度安全培训计划》，并对计划的实施情况监督指导。 公司人力资源部 组织公司各级管理干部及工人进行岗位资格证书的取证、复审及安全生产教育培训工作。 管理内容、程序 安全培训教育类型及内容 培训主要内容包括：有关环境、职业健康安全生产方面的法律法规、方针政策、安全技术标准，事故案例分析以及安全生产经验分享等内容，加强对各级管理人员、施工人员进行有关的法律法规合规性教育。 对国家、行业颁布、更新的建筑施工企业安全技术标准、规范，以及公司下发的各种制度文件，公司各级领导、有关部门应组织培训学习，将标准及制度及时分发至二级单位、直管项目部，并对其培训学习情况进行监督检查，以达到对标准规范宣贯学习、熟练掌握和应用的目的。 二级单位安全环保部，结合公司年度培训计划编制本单位安全培训教育计划，经本单位经理批准后实施。 项目经理部对各级施工管理人员、各类分包劳务队伍进行安全培训教育。根据工程实际情况和人员情况，由项目经理部安全经理编制项目安全培训教育计划，经项目经理批准后实施。主要内容包括：涉及本工程的安全技术标准，公司各项安全生产规章制度、环境、职业健康安全管理体系知识、各工种的安全技术规程、事故案例分析以及专项安全措施等方面内容。 进入施工现场的作业人员必须经过“三级”安全教育方可进行作业，教育后填写《三级教育记录卡》，并经考试合格后方可上岗。教育应留有记录。 公司级安全教育：由直管（自管）项目部组织实施。教育培训内容主要包括党和国家有关环境、职业健康安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、规定及公司的安全生产管理制度、安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，及发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告事故等。 项目级安全教育：由专业项目部或分包队伍组织实施。教育的主要内容包括本项目施工特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，安全防护用具使用基本知识及突发事件的应急预案等。 班组级安全教育：由班组长或班组安全员进行。教育的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及其防范对策等。 特种作业人员培训，必须按照国家有关规定经专业的安全作业培训，取得相应资格操作证后方可上岗。 工人待岗复工、转岗、换岗前，教育培训部门要在上岗前对员工进行新岗位工种的操作规程等方面的教育，未经教育培训不准上岗。培训应留有记录。 采用新工艺、新设备、制造新产品时，必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位，按照安全技术规定（程）进行安全教育后方准上岗。培训应留有记录。 班组长或分包队伍代班负责人进行班前交底，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组员工进行教育。培训应留有记录。 现场查处的违章（纪）人员，由项目经理部安全管理人员对其进行教育培训合格后，方可返回作业岗。 由于项目经理部管理上的缺陷，导致发生重伤及以上事故的，项目负责人、安全经理除受到相应的处罚，必须到公司安全环保部接受3－7天的安全再教育，并写出书面认识后，方可返回岗位。 各施工单位在雨季、冬季施工阶段，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪、防坍塌、冬季防雪、防冻、防煤气中毒等的季节性安全教育，除此之外，还应适时地进行安全教育（如：开工前、施工高潮、节假日等）。 所有安全培训教育均应保存记录。公司安全环保部每年抽查二级单位、直管项目部的培训教育的实施情况和效果，并将抽查结果列入到年度考核评价成绩；二级单位每季度对所属项目部、分公司、制造厂、车间安全培训教育情况进行检查，检查结果如实向本单位主管安全经理汇报并反馈至