办法-001 公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法.docxVIP

这里是页眉 这里是页脚 中国XXX集团有限公司 一体化管理体系三层次文件  公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法 XXX/法务部-办法-001-2019 版本 实施日期 审核 批准 三 2019.3.1 XXX 这里是页眉 这里是页脚 公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法 目的和范围 为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的通知》（中办发〔2016〕71号文件）精神和国务院国资委关于《中央企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（国资党发法规[2017]8号文件）精神，按照中国XXX集团及XXX集团有关安排和要求，结合公司实际制定本办法。 本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级文件为《法律事务管理制度》。各二级单位应根据本办法，结合本单位实际，研究制定具体实施细则。 本规定适用于公司各级党政组织“一把手”和两级机关部门负责人。 相关术语 本规定所称的主要负责人是指公司各级党政组织“一把手”和两级机关部门负责人即：公司党委书记、董事长、总经理；各二级单位党委（直属党总支）书记、经理及各二级单位所属分公司、厂、处党支部书记、经理、厂长、处长等；公司委派的SPV公司董事长、经理；各类项目部党工委（党支部）书记、项目经理；公司及二级单位（以下简称各单位）机关部门负责人。 管理原则 法治建设主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，必须坚持党的领导，充分发挥党委（直属党总支）的领导核心和政治核心作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法管理共同推进，法治体系、法治能力、法治文化一体建设；坚持权责一致，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。 法治建设主要负责人作为推进法治建设的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署，认真落实上级组织关于法治建设的各项安排和要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，把法治建设纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。 管理职责 4.1 公司党委书记主要职责 促进党委（直属党总支）充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，成立法治建设领导机构，及时研究解决有关重大问题，督促本单位领导班子其他成员、机关部门负责人和下级单位主要负责人依法履职，确保全面依法治企战略在本单位得到贯彻落实。 落实全面从严治党、依规治党要求，加强制度建设，提高党内法规制度执行力。 严格依法依规决策，落实党委（直属党总支）议事规则和决策机制，认真执行“三重一大”等重大决策制度，党委（直属党总支）研究讨论事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问（或法务负责人）列席会议，加强对党委（直属党总支）文件、重大决策的合法合规性审查。 坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，完善本单位领导班子知识结构，相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。 落实企业法律顾问制度，加强企业法律顾问队伍建设和人才培养，推动完善法律管理组织体系，支持总法律顾问和法律事务机构依法依规履行职能、开展工作。 深入推进法治宣传教育，定期组织党委（直属党总支）中心组开展法治学习，推动本单位形成浓厚的法治氛围。 4.2 公司所属各单位党委（直属党总支）书记主要职责，参照公司党委书记六项主要职责执行 4.3 董事长主要职责 推动依法完善公司章程，合理配置权利义务，完善议事规则和决策机制，在董事会有关专门委员会中明确推进法治建设职责，并将依法治企要求写入公司章程。 促进将法治建设纳入企业发展规划和年度工作计划，与改革发展重点任务同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。 组织研究部署法治建设总体规划，加强指导督促，为推进法治建设提供保障、创造条件。 定期听取法治建设进展情况报告，并将其纳入董事会年度工作报告。 带头依法依规决策，董事会审议事项涉及法律问题的，应当要求总法律顾问列席会议并听取法律意见。 推动建立健全企业法律顾问制度，落实总法律顾问可由董事会聘任的相关规定，设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构，促进企业法律顾问队伍建设。 未设立董事会的单位，推进法治建设第一责任人的相关职责由总经理履行。 4.4 公司总经理主要职责 加强对法治建设的组织推动，根据董事会审议通过的法治建设总体规划，研究制定年度工作计划，切实抓好组织落实。 依法建立健全经营管理制度，确保企业各项活动有章可循。 督促经理层其他成员和各职能部门负责人依法经营管理，加强内部监督检查，纠正违法违规经营管理行为。 推动法律管理与企业经营管理深度融合，充分发挥总