宿舍管理制度（9）.docVIP

宿舍管理制度 1 目的 为保证员工有一个清洁卫生安全的宿舍环境特制定本规定； 范围 凡住宿员工必须遵守本制度。 职责 总务管理员：负责公司宿舍的日常管理工作，对宿舍管理负领导责任。 宿舍保安员：负责对公司宿舍进行巡查，纠正员工的违纪行为，保卫宿舍人员生命、财产安全，负责公司宿舍公共区域的卫生。 内容 宿舍分配（公司宿舍分员工宿舍和管干宿舍） 各部门文员级以上职位、制造部组长级以上人员提出入住要求可安排管干宿舍，管干宿舍按6人/间分配。 公司在职员工、新进员工均可申请入住宿舍，提出后按要求可安排员工宿舍，员工宿舍楼按8人/间分配。 人力资源部总务管理员编制《宿舍分配表》并定期更新，更新后的《宿舍分配表》复印一份交前台用于计算住宿员工住宿费用和水电费用扣除。 宿舍所有设施与配置由总务管理员编制《宿舍物资盘点表》，交由宿舍保安员管理。每月由总务定期盘点一次，人资部经理不定期抽盘。 员工住宿管制 新进人员凭人力资源部开出的《宿舍申请单》，由总务管理员安排宿舍，如果不需公司安排住宿的，公司不提供住房补贴。 入住员工宿舍人员因职位调动并试用期满、职务晋升并正式任命后由总务管理员依4.1之标准安排宿舍。 在职人员需调换宿舍的，填写《宿舍申请单》，交人资部总务管理员审核，人资部经理审批后，由总务管理员调换宿舍。 员工在办理离职手续时，应于离职当日18：00前将行李搬出宿舍，