20XX年职工劳动权益简明手册.docVIP

PAGE PAGE 1 职工劳动权益简明手册 常州市总工会 目 录 一、劳动合同…………………………………………… 3 二、工资与分配………………………………………..12 三、社会保险……………………………………………22 四、工作时间与休息休假………………………………36 五、女职工、未成年工的特殊保护……………………42 六、劳务派遣工的权益保护……………………………47 七、劳动争议的解决途径………………………………49 一、劳动合同 1、为什么要订立劳动合同？ 订立劳动合同可以有效地维护用人单位与职工双方的合法权益。以劳动合同的形式明确双方的权利和义务，使双方之间有了一个具有法律约束力的协议；订立劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于职工自主选择职业。对农民工来说，订立劳动合同更是维护自身利益的重要手段。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 2、怎样签订劳动合同？ 根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订劳动合同的主要程序有：（1）用人单位向求职者介绍拟定劳动合同的内容和要求。在订立劳动合同以前，用人单位应当向求职者如实详细地介绍拟定劳动合同的条款内容、涉及的有关情况以及签订劳动合同的要求，用人单位还有义务回答求职者的询问、意见和要求。（2）双方协