一、某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成，最近，该企业.docVIP

PAGE PAGE 4 高级人力资源管理师－薪酬练习题参考答案 大家好，因最近比较忙，所以直到现在才给大家发来薪酬部分的参考答案，很抱歉，让大家久等了，请多包涵。 答案（完全按题目的顺序排列）基本上是我自己的理解，所以很可能存在某些偏差，因此仅供参考，相信各位能给出更准确的答案，这也是我希望看到的局面。 希望大家能充分利用时间复习备考，成功从来只属于那些认真准备的人，有句话和大家一起分享：如果你准备工作做失败了，那你就准备着失败吧。 也希望今后常联系，所谓相逢便是缘分，既然是缘分，值得你我好好珍惜。我爱你们！！！ 如果您对我的授课有什么宝贵建议，请尽管知无不言，言无不尽。正是有了您的意见，我才能不断进步，越来越好。这里先谢谢大家。 最后，祝大家顺利通过考试！ 张四龙 2006-6-16 一、 1、该企业薪酬总水平高于市场平均薪酬水平；该企业低层次岗位的基本工资高于市场平均薪酬水平，而高层次岗位的基本工资低于市场平均薪酬水平；就薪酬结构而言，总的来说，低层次岗位的基本工资所占比例高于高层次岗位，而绩效工资所占比例低于高层次岗位；该企业薪酬结构中基本工资所占比例远远高于绩效工资所占比例。 2、该企业薪酬构成过于单一，只有基本工资和绩效工资两个项目，不能发挥薪酬的全部功能，应适当增加其他项目，尤其对于中高层岗位，应建立将短期激励和长期激励相结合的薪酬结构，且浮动薪酬应在高级别岗位的