浅议公立医院绩效管理的现状与对策.docVIP

浅议公立医院绩效管理的现状与对策 摘要：开展公立医院绩效管理是对医院的发展成果、提高医疗服务 质量、规范医疗行为等进行科学评价的重要依据，也是加快公立医院更好 发展的重耍助推剂。文章从公立医院绩效管理的重耍性和现状分析入手， 研究新时期公立医院绩效管理面临的主要挑战，并在此基础上提出对策建 议。 关键词：公立医院绩效管理对策建议 屮图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1004-4914 (2017) 02-255-02 医疗卫生足关系到人K群众身体健康的重要领域。随着公立医院改革 的深入，公立医院的管理者越来越重视医院的绩效管理。目前来看，绩效 管理的理念和思想已经逐步走入到医疗卫生管理者的观念之中，也逐步在 被运用到医院的管理行为当中，但是绩效管理的水平和效果还有待进一步 的改善和提高。 一、公立民院绩效管理的重要性分析 公立医院绩效管理是根据公立医院的性质和现代医院管理的要求，围 绕医院的发展战略和发展规划，通过绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩 效反馈等管理活动，保证医院沿着既定的目标和方向顺利地发展，最终实 现医院的战略发展目标的一系列管理活动。提高现代公立医院的发展竞争 力的重要策略之一就是幵展绩效管理，绩效管理关系着医院的发展战略目 标与个人的价值目标能否有效结合，关系着职工的业务水平和工作效率的 提升，更是使民院获得更高的效益和职工获得更好的待遇发展的重要手