浅谈”活力型”领导班子建设几点思考.docxVIP

浅谈“活力型”领导班子建设的几点思考 活力，新华字典中意为“指旺盛的生命力；行动上、思想上或表达上的生动性。” 经济动力与经济活力既相互联系，又相互区别。前者是后者的基础，后者是前者的升华。有经济活力必然有经济动力，但不能反过来说，有经济动力，必然有经济活力。 三、努力提升班子成员的“四种能力”，营造出和谐宽松的工作环境 　　（一）针对班子成员只熟悉分管的工作，不太熟悉和全面了解整体工作的实际，党组积极创造出各种机会，培养副职的整体意识、大局观念，提升班子成员抓制度落实的能力、抓工作安排的能力和抓检查工作成效的能力，使成员在处理问题的全过程中，既认知事物发展的本质，也锻炼他们解决各种问题矛盾的认知能力，这一作法，为阿勒泰地税局培养了一大批思想过硬、业务熟悉、能够担任全面工作的领导干部。 　　（二）通过多种途径，培养班子成员的“才识”能力。一是积极参加区局统一组织的领导干部轮训；二是充分利用自身现有的条件，把党校和学院的教授讲师请进机关，尤其是倡导党组成员要讲大课、讲专题，极大地丰富了学习的形式，也提高了他们分析问题的“眼界”和处理问题的“才识”；三是利用远程视频等现代科技平台，开展以党组领导视频领学、中心学习组定期学习、党员小党课等的学习活动，学习了政治、党建、时事解读、业务政策等内容，提高了班子成员的内在素质；四是形成全系统浓厚学习氛围，大力提倡自学，鼓励参加自学和专业职称考试，