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浅论建立现代企业教育制度的思考 作者：贺佐智谭代富余东华 论文摘要：本文阐述了现代企业教育制度的内容及其 管理模式，强调建立现代企业教育制度是社会发展的需要， 也是企业实现可持续发展战略目标的重要环节。 论文关键词：现代企业；教育制度；必要性 根据党的十五届四中全会精神，我国国有企业正在进 一步实现两个根本性转变，建立比较完善的现代企业制度。 但作为现代企业制度的一个重要组成部分，现代企业教育 制度却还处在理论探讨和实践摸索阶段。在我国己经加入 WTO、国有垄断行业进一步深化改革的今天，大型国有企业 所开办的各类教育机构将面临一次更大的分化、优化、重 组和整合，建立现代企业教育制度的问题显得更加紧迫和 突出。 1关于企业教育的有关概念 什么是企业教育？它与职业教育、职工教育和职工培训 有何关系？ 成人教育的权威人士认为，企业教育是指为满足企业 生产、经营和发展需要，旨在提高本企业员工及已经确定 准备进入本企业人员的整体素质所进行的各种教育培训活 动的总和。企业教育至少应具备两个要素：一是企业教育 的主体是企业，客体是本企业员工或准员工（已经确定将在 本企业就业的人员）；二是企业教育应纳入企业整体发展战 略或人力资源开发战略，企业必须受益，同时企业必须向 企业教育投入各种资源（包括资金、人力、物力、时间等）， 而企业教育通过开发人力资源的方式向企业注入知识和科 技含量。企业教育机构