浅论大学生就业市场中的供需矛盾及应对之策.docVIP

浅论大学生就业市场中的供需矛盾及应对之策 【摘要】自高校扩招以来，大学生就业难的问题愈演愈 烈。一方是被社会无情闲置的大学生，一方是求贤若渴的用 人单位，大学生就业难与用人方虚位以待的矛盾引发的“人 才滞销”的话题为社会普遍关注。本文从大学生和用人单 位两个方面着手，深入分析了造成“人才滞销”的原因，并 在此基础上提出解决问题的对策。 【关键词】大学生;就业；困境;对策;人才滞销 人才滞销？!在宣扬“人才就是竞争力”的今天，这当然 是无稽之谈，但是随着大学生就业形势的日趋严峻，“人才 滞销”似乎正在被一个个鲜活的事例论证。大量待业的大 学毕业生和虚位以待的用人单位本应一拍即合，现今却呈现 出水火不容的阵势，实在令人堪忧。在这场“人才滞销”的 热论中，不妨冷静下来，作出理性的分析。 1大学生就业市场中供需双方的矛盾现状及原因 令人费解的现状：十三亿人口的殃殃大国，受过高等教 育的人数却只占了我国劳动者比例的不到5 %，这个比例本 身已经过低，正日益制约着我国核心竞争力的提升，但作为 这5%的一份子__大学生，在苦读数年后竟还找不到工作， 被市场无情的闲置，让人百思不得其解。 来自教育部的统计数据显示，大学本科毕业生待业人数 在逐年增长，XX年是34万人，X X年是37万人，XX年是52 万人，XX年是69万人，XX年是79万人，XX年是1 00万，XX 年是14 4万人，XX年更