浅论党员的组织归属感.docVIP

浅论党员的组织归属感 【摘要】党员的组织归属感是指党员对党组织的认同 和责任心，体现了党员对党组织的信任和忠诚。对于企业内 党员的归属感问题可以从以下几个方面予以培养和加强:一 是强化交纳党费庄重感的效应。二是推行“政治生日”制 度，促进人文关怀。三是加强尊重党员主体地位的管理机制。 【关键词】党员组织归属感党费主体地位 一、强化交纳党费庄重感的效应 在党内生活和党建工程中，党员按期交纳党费是一项最 为简单细小的具体行为。然而，透过这平凡之举，却能折射 出党性的光辉，也足以证明党员履行政治义务的郑重与庄严。 党章中的“党费”二字不是普通词语，而是一个政治概念； 党员按期交纳党费不是一般意义上的交费行为，而是一种履 行政治义务的仪式和载体，其中承载着厚重的政治思想内涵 和丰富的情感内涵。 党员入党后第一次交纳党费时，心头会涌起一种对党组 织的归属感。而党员每按期交纳一次党费，就昭示一次党员 个人的党性自觉和党员意识，就体味一次与党同行的光荣与 责任，就敲响一次忧患意识的长鸣警钟，就强化一次保持和 发展党的先进性的长效机制。这是党费本身所固有的核心 价值，是党费制度的最大价值所在。所以，按期交纳党费看 似简单，实际上是十分庄严和郑重的。 “这是我的党费…”，许许多多的共产党员在牺牲前的 嘱托情景，我们会愀心而感动，此时此刻，他们把对生命的感 悟，对党的忠诚，对毕生奋斗的思考，百感交集