基层工会加强建设发挥作用调研报告.doc

基层工会加强建设发挥作用调研报告 关于新形势下基层工会加强建设发挥作用 的实践和思考从新年元旦开始，衢州市质量技术监督局机关工会结合换届契机，为了更好地探讨新形势下基层工会加强建设、发挥作用 的新思路、新办法，按照市委市政府和上级工会关于开展“百千万先锋行动”和“下基层、三走进”践行群众观、实 　　现开门红集中行动 的统一部署，结合质监实际，以“走进项目、走进矛盾、走进村企”为主题，内外结合，上下联动，左右衔接，入基层、接地气、转作风。面对面与会员交流，倾听大家呼声；心贴心做思想工作，了解思想动态；实打实为会员服务，解决实际困难。进行了有益 的探索和实践，不断创新工会工作载体，努力发挥质监基层工会作用，着力促进机关工会建设。 　　一、基本情况和调研工作 　　衢州市质量技术监督局机关工会，2012年底进行了换届选举，建立了新一届工会委员会。目前拥有工会会员68名，下设6个工会小组，其中包括市局机关4个工会小组、开发区和柯城分局各1个工会小组。按照新 的“三定”规定，目前质监部门 的职责职能是贯彻执行国家和省有关质量技术监督工作 的方针、政策及有关法律法规；肩负计量、标准化、工业产品、特种设备 的监管责任，确保食品、重要工业产品和特种设备 的安全，做好相关法律法规 的宣传服务咨询培训等工作，在市场经济 的新形势下，质监工作责任重大。 　　在本次“三走进”工会调研活动中， 我们 的主要做法是： 　　一是用脚步丈量基层实情。在本次“三走进”活动中，按照“走出去、沉下去、钻进去” 的要求， 我局开展了“问计于企共谋发展”专项调研。这次调研，采取统一组织、分级实施、上下联动、走出机关、走进企业、走向基层 的方法，强调一个“走”字，落到一个“实”字，突出一个“效”字。“走进项目”方面，一是确立了“特种设备安全监察标准化体系建设调研”等12个课题，建立了“围绕 我市4+4产业发展，完善品牌培育机制”21项重点工作抓落实课题组。每个课题组都做到责任领导、责任人、完成时限、调研要求“四确定”，目前各项调研都在按计划要求进行。在“走进矛盾”方面，特别是深化行政审批制度改革方面，集中力量解决企业反映较大 的“特种设备作业人员证考证发证”时限冗长与企业急需 的矛盾问题，“不破法规破常规”，实行以“减少环节、减少时限、减少前置，合并申请、合并审核、优化服务”为主要内容 的“三减二并一优”服务，使平均办证时间缩短了55个工作日，做到“即考即办”，打造办事最快部门，深受企业欢迎。在“走进村企”方面，工会党员干部根据各自分工和“问计于企共谋发展”专项调研计划安排确定与本人分管业务联系较多 的企业，开展上门调研服务，了解生产经营状况，帮助解决实际困难，帮助解决制约企业发展 的实际问题。据不完全统计，今年 我局机关工会会员，共走进企业100余家，帮助解决具体问题200多个，发放服务手册1000份。还组织发动全体会员走进联系村和联系社区，争做公益慈善义工，党员会员参加社区志愿者活动，参与环境卫生清理；女工会员到联系村进行义工活动，慰问村中老人，帮助清理村容村貌，助推美丽乡村建设。组织送质监法规和标准到社区，认领多个“微心愿”、开展多项“微服务”，扶助困难民众，解决实际问题。 　　二是用真心倾听会员呼声。在本次“三走进”活动中， 我局工会 的一个重要活动，就是结合学习宣传贯彻党 的十八大精神和认真谋划2013年工作思路，局工会在市局机关内部用重奖 的方式开展了“‘金点子’活动--- 我为2013年衢州质监科学发展献一策”征集评选，恳请全局干部职工为 我局质监科学发展献计献策。目 的就是“走进会员，倾听呼声，广聚民智”，发挥干部职工主人翁意识，倾听干部职工 的要求建议，集中全体干部职工 的智慧才能。真心听到了真声，这次活动受到了广大干部职工欢迎，大家积极踊跃参加，在一个多月时间内，市局工会共收到‘金点子’41个，内容涉及文化建设、职工生活、学习培训、监管执法、质监业务、社会服务六大方面方面。局党委和工会根据“新颖、适用、可行” 的原则，组织专题研究，对参选“金点子”进行甄选，最终确定9个入选“金点子”，分获一二三等奖。对会员提出 的意见和建议，大多数都已经采纳，并付诸实施；对暂时还具备条件 的，正在积极创造条件。与此同时，局里召开隆重 的表彰大会，对“金点子”进行大力度奖励，由局领导亲自颁奖，号召全体会员学习他们 的主人翁精神。 　　三是用行动回应会员需求。 我局机关工会根据“三走进”调研掌握 的实情，外部摸清了社会各界对质监工作 的要求，内部弄准了广大工会会员对工会工作 的期望，认真研究对策，积极回应需求。针对反映比较集中 的组织薄弱、活动缺乏、关爱不够等问题，工会立说立行。在加强工会组织建设方面，抓住局机关工会换届契机， 按照 我局机关目前干部职工 的职责职能、工