第二部分%%就业信息与求职材料撰写.pptVIP

大学生就业与创业指导;收集就业信息 （亲友、招聘会、网络） 准确自我定位 准备自荐材料 （就业推荐表、个人简历、自荐信、其它辅助证明材料） 参加笔试 参加面试 签订协议 落户及报到手续;第一节 求职信息的收集和使用 第二节 求职简历的编写 第三节 求职信的撰写;; 很多人对求职都存在很大的误解，认为求职的第一步应该是写简历和求职信。所以，求职者往往会潜意识地告诉自己，我应该写一份出色的简历和求职信。所以，求职者往往会潜意识地告诉自己：我应该写一份出色的简历，然后到市场上去看看，看哪个公司需要人，就向他们投出去，接下来的时间里，就在家里静静地等待HR的召唤。 ;踊跃的投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢;通过各种渠道进行职位搜索和分析; 运用CRM（客户关系管理）理念，将自己应聘的企业 当成顾客，围绕顾客来开展营销。 结合时间管理和项目管理知识和技能，科学的管理自己 的求职过程，掌握每个求职的进展情况，及时跟进和准备求 职的下个流程。 ;;单位的联系方法； 单位需求的职位、人数、岗位、职责； 单位对需求人才的素质条件及具体要求； 单位的发展历史、成长过程及发展前景； 单位的薪酬福利体系； 单位的领导管理体系； 单位的工作环境，文化生活氛围； 接收外地生源毕业生的条件、要求及程序。 ;1、学校的毕业生就业指导机构； 2、人才市场； 3