Lominger-的67种能力总览图.docxVIP

要素8（负面）：成效问题Y组—过于狭隘113. 缺乏关键技能 要素8（负面）：成效问题 Y组—过于狭隘 113. 缺乏关键技能 114. 非战略性 115. 过分依赖某一位支持者 116. 过分依赖某种单一技能 Z组—无法达成应有的成效 102. 管理不善 118. 绩效问题 要素7（负面）：与人相处的问题 V组—人缘不好 101. 不能适应变化 106. 不善于学习 108. 防御 112. 对他人漠不关心 W组—以自我为中心 103. 好高骛远 104. 骄傲自大 105. 失信于人 107. 不够镇定 109. 缺乏道德和价值观s 119. 政治上的失策 X组—不鼓励和培养人才 110. 无法组建团队 111. 不能有效地分配员工 117. 管得过多过细 要素6：个人及人际交流技能 N组—关系技能 03. 亲和力 31. 善于交际 O组—关心他人 07. 关心下属 10. 富有同情心 P组——处理好各种关系 04. 与上司的关系 15. 以顾客为中心 21. 管理多元化 23. 对下属一视同仁 42. 同事关系 64. 了解他人 Q组—激励他人 36. 激励他人 37. 谈判能力 60. 组建高效团队 65. 管理愿景和目标 R组—为人处事诚实正直 22. 道德与价值观 29. 正直可靠 S组—思想开明，善于接受新事物 11. 沉着应对 26. 幽默感 33. 聆听 41.