高技能人才工作与职业技能竞赛表彰.pptVIP

高技能人才工作与 职业技能竞赛表彰 一、职业技能竞赛和评选表彰活动的基本情况 二、中办15号文件对竞赛和表彰工作提出的新要求 三、进一步完善职业技能竞赛和评选表彰制度 ◆ 我国职业技能竞赛活动 我国的职业技能竞赛始于20世纪50年代的工人技术比赛、技术比武及各种形式的劳动竞赛等活动，具有广泛的群众基础。通过技能竞赛促进了广大工人学习技术、钻研业务的积极性，推动了企业职工培训工作的开展。 50年代，我国曾涌现出了李瑞环、倪志福、郝建秀、张百发等优秀技术工人，他们在生产实践中创造发明的工作法和绝招绝技，大大提高了生产效率和产品质量，成为青年学习的楷模。 一、职业技能竞赛和评选表彰活动的基本情况 《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》 （劳社部发[2000]6号） 明确了竞赛管理的基本原则： 技能竞赛实行分级分类管理； 技能竞赛按照国家职业标准设置竞赛项目和组织命题； 技能竞赛的表彰和奖励政策。 职业技能竞赛管理（三级两类） 国家级 省 级 地市级 国家级一类（跨行业，“全国\中国”） 国家级二类(单一行业,全国××行业) 省级二类 省级一类 从2004年起，原劳动和社会保障部启动了以“高技能、新技师