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页头书名：泰罗的科学管理理论的发展及其在现代社会的实践意义 标题：泰罗的科学管理理论的发展及其在现代社会的实践意义 姓名：妥筱楠 年级：2010级 班级：会计一班 学号：320100905520 摘要 泰罗在他的管理生涯中，不断在工厂进行实地试验，他从1880年开始了对工人操作动作研究、时间研究和金属切削研究等工作，系统地研究和分析工人的操作方法和劳动所花费的时间，逐渐形成其管理体系——科学管理理论，在历史上第一次使管理从经验上升到科学泰勒在他的主要著作《科学管理原理》中所阐述了科学管理理论，使人们认识到了管理是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学。科学管理理论不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。90多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。当然，泰罗的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。然而，泰罗强调 “一种管理制度不论怎样好 , 都不应硬性采用 。雇主与工人之间 , 必须保持良好的个人关系 。 只有在劳资双方相互信任与理解 、协调与合作的基础上 , 管理才会取得持久的成功 。”[1]这证明那些认定泰罗的科学管理论忽视人性的观点是有失偏颇的。科学性与艺术性是贯穿泰罗管理思想的两条主线 ，惟其具有了科学性与艺术性 , 才使其管理思想具有了持久的生命力与诱人的魅力，以致于在现代社会中，泰罗的科学管理思想仍具有一定的实践价值。 、泰罗的科学管理理论的发展及其在现代社会的实践意义 关键词：科学管理 历史发展 现代 实践意义 一．科学管理理论 泰罗的科学管理思想形成于 19 世纪末 20 世纪初 ，其根本内容是提高劳动生产率 。当时，美国的劳动生产率低下，生产操作方法混乱，资源配置低效，这些因素已成为生产力发展的严重障碍。提高工业生产率并制定适应生产发展的标准，成为亟待解决的难题。在此背景下，泰罗开始对管理科学化进行潜心研究。泰罗认为管理实践先于管理理论，是管理理论产生的源泉。他的科学管理思想就是20 多年的工厂管理实践经验的理论结晶。作为一名实干家，为探索管理规律，他重视实践并身体力行地做过4个著名的试验。通过第 1个试验——工时研究试验，研究出了工人每个工作日的恰当的工作量，为定额管理奠定了基础；通过第 2个试验——搬生铁块试验，制定了科学作业方法，按标准化进行操作，实行计件差额工资制来刺激工人的工作积极性，而且，通过此项试验，还形成了管理理论，将管理职能和作业职能分开，使管理工作专业化；通过第 3个试验——铁锨试验 ，得出了工人的操作方法必须标准化，使用的工具也必须标准化，并且要有配套的管理措施 ；通过第 4 个试验 ——金属切削试验，他获得专利 100 多项，并发现了金属切削规律，为现在的金属切削原理奠定了基础。可以看出，泰罗所倡导的管理思想的原理与方法，都是直接实践的成果。它们在当时的应用对于原始资本的积累，提高劳动生产率，把有组织的物质资源与人力资源有机地结合起来，曾产生过不可磨灭的历史作用，泰勒的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。同时，泰罗的实践绝不是盲目的，而是在前人管理思想的指导下进行的，但他在实践中对前人的思想进行了创造性的革新。泰罗的科学管理理论是一个综合性概念。 他说：“ 诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的方法；协调，不是不和别人合作，不是个人主义。最高的产量，取代有限的产量。发挥每个人的最高效率，实现财富最大化。”[2] 科学管理理论的主要观点是：（1）科学管理的根本目的——谋求最高工作效率；（2）达到最高工作效率的重要手段——用科学的管理方法代替旧的经营管理；（3）实施科学管理的核心问题——要求管理人员和工人双方在精神上和思想上进行一次彻底的改变。 科学管理理论的主要内容是：（1）工作定额原理；（2）能力与工作相适应原则；（3）标准化原理；（4）刺激性的工资报酬——差别计件工资制；（5）计划职能和执行职能相分离原理。[3] 二．泰罗的科学管理理论在现代社会的实践价值 1.泰罗的科学管理理论在中国的实践意义 科学管理理论是现代文明的标志之一，现代文明建立在标准、规范、纪律、制度的基础上，并由此形成社会契约和合作关系。而我国经济经历了漫长的农耕时代, 从生产力发展水平 、社会管理体制 、社会生活环境 、思想观念及人们的行为习惯的发展状况看 ,小农意识根深蒂