HR某医院后勤副院长岗位说明书.docVIP

PAGE 3 后勤副院长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 后勤副院长 岗位编号 所在部门 地坛医院 岗位定员 1 直接上级 地坛医院院长 所辖人数（数量） 直接下级 总务科科长、医疗器械科科长、保卫科科长、物价办主任 岗位分析日期 2004年12月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述：参与医院的重大决策 工作时间百分比:5% 工作 任务 参与制定医院发展战略、规划 参与制定医院年度经营计划和预算方案 参与医院重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议 职 责 二 职责表述：领导所辖部门制订年度计划和相关管理制度 工作时间百分比：5% 工作 任务 根据地坛医院的年度总体目标和计划，组织所辖部门制订本部门的年度工作计划，并指导所辖部门对年度工作计划的细化和分解 跟踪、监督所辖部门工作计划的执行情况，发现问题及时纠正解决，确保计划的完成 组织制订有关的管理制度，如各种后勤工作管理制度、医疗器械相关的管理制度、物价管理制度、治安管理制度等 监督制度的执行情况，针对实际情况对现有制度进行优化、改进和完善 职 责 三 职责表述：领导开展后勤的各项工作 工作时间百分比：45% 工作 任务 组织督导医院的设备、水暖、电路和医疗器械维修和保养工作 组织督导医院的餐饮供应工作 组织督导医院的动力保障工作 组织督导医院的衣服清洗工作 组织督导医院的污水处理、园林绿化等物业管理工作 组织督导医院的话务转接工作 职 责 四 职责表述：领导开展医院的物价管理工作 工作时间百分比:15% 工作 任务 领导开展物价政策的宣传和贯彻工作 组织监督医院各收费科室物价管理政策和制度的执行情况，对违规行为及时进行纠正和处理 领导做好物价调整、报批、检查的有关工作 领导开展因物价问题引起的纠纷的处理和解决 职 责 五 职责表述：领导开展地坛医院的保卫工作 工作时间百分比:15% 工作 任务 组织督导医院的治安、消防、监控工作 领导开展医院的车辆管理和停车场管理工作 组织督导医院咨询室门卫和西门门卫工作 领导开展医院传达室的收发工作 职 责 六 职责表述：负责协调所辖部门之间及所辖部门与其他科室、单位的工作 工作时间百分比：5% 工作 任务 负责所辖部门之间的协调、信息交流工作 负责所辖部门与医院其他部门之间的协调、信息交流工作 负责所辖部分与其他单位之间和协调和交流工作 职 责 七 职责表述：负责直接下级的培养、发展指导和考核评价工作 工作时间百分比:5% 职 责 八 职责表述：完成上级交办的其他工作 工作时间百分比:5% 三、权力： 建议权：医院重大决策的建议权 监督检查权：分管工作的监督检查权 考核权：对直接下级工作的考核评价权 裁决权：下级工作争议的裁决权 建议权：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权 四、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 医院各科室 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 维修公司、设备厂家、物价管理部门、治安消防管理部门等 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业 临床医学、企业管理等相关专业 培训经历 医院管理知识培训、后勤管理知识培训、物资管理知识培训、人力资源管理知识培训等 经验 10年以上工作经验，3年以上高层相关管理经验 知识 精通后勤管理、物资管理知识、掌握一定的医院管理知识、具备一定的人力资源管理知识、熟悉相关的法律法规和相关政策 能力 具备较强的领导能力、宏观分析能力和宏观调控能力，良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制定和执行能力、较高的外语水平和写作水平 从业资格要求 六、工作特征 使用工具/设备 电脑、打印机等办公自动化设备 工作环境 独立办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 备注