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PAGE3 江苏省企业联合会 江苏省企业家协会（决定） 苏企联〔2018〕26号 关于授予国网江苏省电力有限公司 扬州市江都区供电分公司江苏省 企业文化示范单位的决定 各市、县（市、区）经信委（中小企业局）、企业联合会、企业家协会，泰兴市企业文化研究会，省有关行业协会，各会员单位及有关企业： 为全面落实党的十九大精神，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，树立企业文化建设典范，引导更多的企业创建优秀的企业文化，提高全省企业文化建设水平，促进企业高质量发展。经过考察和评审，江苏省企业联合会、江苏省企业家协会决定，授予国网江苏省电力有限公司扬州市江都区供电分公司（以下简称：江都供电）“江苏省企业文化示范单位”称号。 2014年以来，江都供电把企业文化建设作为突破困境、激发活力的重要抓手，积极探索国家电网公司的价值理念在县级公司落地的有效途径。作为国家电网公司的县区级公司，江都供电秉承国家电网公司的企业精神内涵，创造性地提出了“标准+改进=工作”的工作观，同时将“问题意识、学习意识、当事人意识、协作意识”（以下称“四个意识”）内化为全体员工的共同意识，实现国家电网公司价值理念与基层员工日常工作的紧密结合。 江都公司围绕企业中心工作，全员持续开展以“超越源自学习，卓越始于标准”为主题的理念实践活动，不断改进工作方法，持续优化业务应用流程，将能力素质提升落到实处，把“四个意识”融入到公司的运营管理和员工的日常行为中。江都供电在企业文化建设过程中，坚持从试点起步，取得初步经验后再逐步推开，再到形成公司全员持续深入的局面；坚持公司专职人员与企业文化专家团队相结合的推进机制，循序渐进、扎实稳健、不断提升；坚持制度建设为重点，形成企业文化建设的长效机制，打造企业文化建设专业队伍，及时传播公司企业文化的新亮点，使企业文化建设行稳致远、常做常新。江都供电通过自身的实践，走出了一条重实践、求实效的企业文化建设新路。 江都供电的企业文化建设成为引领公司发展的强劲动力。公司供电保障能力增强，营销服务水平提高，业绩指标明显提升，近几年优质服务评价指数名列扬州市前列；公司各项工作标准化、精细化要求明确，有关部门先后制订作业规程、操作标准、管理措施达40多项，专业管理能力和水平不断提升，2016年被国家电网有限公司授予企业文化建设示范点；公司员工在企业文化建设中，“四个意识”逐步树立，思维方式更新、行为习惯改变、创新能力提高，公司上下“心齐、气顺、想干事”的氛围日趋浓厚。 希望广大江苏企业以江都供电为学习的榜样，从江都供电的企业文化建设中汲取有益的经验，根据自身特点与发展需要，深入推进企业文化建设，不断增强企业的软实力。 二○一八年十一月十九日 抄报：中国企业联合会、江苏省工业和信息化厅、江苏省人民政府国有资产监督管理委员会 抄送：国网江苏省电力有限公司扬州市江都区供电分公司 江苏省企联、企业家协会办公室 2018年11月20日印发