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浅谈正气环境建设在构建和谐企业中的重要作用 摘要：作为与人民生活息息相关的供水企业，更应该加强?想教育、 文化熏陶，这对把握员工脉搏，统一员工思想，充分调动员工的积极性， 促进生产发展和经济效益的不断提高具有极为重耍的作用。因此，我们必 须重新审视思想文化对人们行为的约束和引导作用，必须重新拿起千百年 来传承的儒家仁爱道德规范，必须弘扬朝气、锐气、正气之风，才能有效 推进和谐社会的构建。针对供水企业改革和发展实际问题，结合瑞安公用 集团的一些具体做法，就营造正气环境在构建和谐企业中发挥积极作用谈 几点认识。 关键词：思想文化；正气环境；和谐 谈到“正气”，我们脑海浮现着一个个正气浩然、不屈不挠的英雄形 象，宁死不降、写下“人生自古谁无死、留取丹心照汗青”的文天祥，不 与奸臣同流合污而要“粉身碎骨浑不怕、要留清白在人间”的于谦，在敌 人面前视死如归、英勇就义“杀了夏明翰、自有后来人”革命烈士夏明翰 等等。在我们的现代供水企业中，为什么要建立正气精神，建立正气精神 从哪几个方此入手，企业正气精神的建立对和谐社会又哪些推动作用？ 一、民生企业建立正气环境的重要意义 （一）建立正气环境是盘活企业活力、实现自我提升的重要手段 瑞安公用集团所属的水务集团，其前身为瑞安市自来水公司，水务集 团成立之前，企业机构臃肿，员工素质参差不齐，工作效率低，人浮于事、 论资排辈，大锅饭、铁饭碗思想根深蒂固，员工工作积极性不高，精祌面 貌萎靡不振，企业发展缺乏动力。这些情形充分说明了一些员工失去了激 情，企业失去了活力，导致员工精神不振，企业停滞不前。因循守旧，固 步自封，只能死气沉沉，与时俱进，开拓创新，才会生机勃勃，把人的思 想解放，把人的“精、气、神”重新树立，才能有锐不可挡的前进力量。 因此，建立员工正气精祌是盘活企业自身活力、冲破守旧思想束缚、实现 自我提升的重要手段。 （二） 建立正气环境是落实科学发展、履行企业社会责任的使命要求 要想让社会各界、人民群众对我们供水行业有个重新认识，对供水行 业的重视、对供水人地位的认同，我们必须加强白身建设，加强正气精神 建设，牢固树立和落实科学发展观，规范服务，提高素质，以创建一流水 务为目标，切实把正气精神落实到每一项工作中，体现到每一个环节中， 履行到每一项服务屮。只有加强自身建设，改进行业作风，树立正气精神, 强内功、塑形象，才能保证任务完成，履行社会责任，加快供水事业的发 展步伐。 （三） 建立正气环境是构建先进企业文化、推进和谐发展的重要途径 作为先进企业文化的核心内容，正气精神贯穿于企业经营、生产、管 理的各个环节，极大发挥了纽带作用，有力促进了企业发展、队伍建设、 供水服务和精神文明建设。近年来，水务集团隆重举行了江北水厂二期工 程通水仪式，整个通水仪式井然有序，团结协作，精神昂扬。举办了“颂 歌献给党”大型庆七一联欢晚会，以音乐快板、三句半、诗歌朗诵、小品 等各种表演形式歌颂党的光辉历程和供水事业人胆改革、创新思路所取得 的新成就，晚会主题鲜明，气氛热烈，旋律高昂。这两次大型活动的举办, 充分展示了一支纪律严明、作风顽强、战斗力强的供水队伍形象，展示了 水务员工蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神风貌。 二、企业从哪几个方面开展正气环境建设 （一） 改革用人制度，让优秀人才脱颖而出、服务企业 企业的核心竞争力在于人。对用人机制进行改革，目的就是要引入竞 争机制，打破大锅饭现象，让优秀人才脱颖而出，让人才服务企业。水务 集团成立之初，便以市区自来水公司为试点开展了轰轰烈烈、影响深远的 人事分配制度改革。改革之后，企业内部机构得到精简，岗位设置更加科 学合理，一批优秀的员工走上了管理岗位，使有能力、肯奉献、懂经营、 会管理的人才有了展现自己的机会，建立了 “能者上、庸者下”的竞争机 制，体现了公平公正、优胜劣汰的用人机制，增强了员工队伍生机和活力。 （二） 开展文明礼仪教育活动，弘扬文明之风、正气之风 “正仪容、齐颜色、修辞令”，是古人所提倡的文明礼仪修养，更是 屮华民族几千年的传统美德。水务集团在成立之初，就提出了创建市级文 明单位的目标，并开展了文明礼仪教育实施活动，制定了文明礼仪教育实 施方案，印发了《文明礼仪行为规范手册》，制定了岗位文明礼仪规范， 在各厂、营业所悬挂了宣传横幅，在各办公楼、车间、会议室张贴了文明 佳句标语，在各单位门面位置刊出了不文明行为专题黑板报，举办了文明 礼仪演讲比赛、征文比赛，统一配置办公用品，恢复了早间操，树立员工 企业荣誉感，推行承诺服务、诚信做人的良好作风，灌输讲真话、办实事 的工作风气，形成了人人讲文明、人人学礼仪、人人重正气的浓厚氛 （三）树立企业形象，打造服务品牌 企业的社会形象直接决定着企业的社会地位。委托专业机构对集团进 行视觉形象设计，统一企