个性心理与管理培训课件.ppt

第三章 个性心理与管理 第三章 目 录 第一节 个性的一般概述 第二节 气质及其在管理中的应用 第三节 性格及其在管理中的应用 第四节 能力及其在管理中的应用 第一节 个性的一般概述 一、个性的概念及其特征 二、个性的形成及其影响因素 三、个性的理论 学习个性理论的目的 了解具有各种类型个性的个体，有助于加强人力资源开发和管理工作； 形成和发展为社会所需要的人的积极的个性特征，有助于提高劳动生产率和社会进步； 了解和掌握不同员工的个性，有助于协调人际关系，减少矛盾与冲突； 加强个性研究，有助于选拔、培养人才，以及合理配备领导班子。 一、个性的概念及其特征 什么是个性： －－个性是个体带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和，其中包括气质、性格、能力等。 ＿＿个性是在一个人的生理素质的基础上，在一定社会历史条件下，通过社会实践活动形成和发展起来的，并在一定条件下，个性特点又是可以改变的。 ＿＿个性所表现的是个人的独特风格，是一个人的基本精神风貌。 个性的基本特征 独特性 ＿＿每个人都是独特的，都具有区别于他人的个性特征。世界上没有个性特征完全相同的两个人。 ＿＿但是,个性的独特性，并不排除个性的共同性，如北方人直率豪爽，而南方人细腻精明。即，生活在同一地区、同一民族、同一国家的人们，因为共同享有