教师招聘面试中要注意的几个问题.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 -学习资料分享---- 教师招聘中我们要注意的问题很多，面试中要做好很多准备，才可以让你在面试中脱颖而出。 一、自我介绍 自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。 即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让评委对你的优点和性格有一个初步的了解。 二、进入试讲地点 1、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位评委 好等。 2、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等评委说请进时，再 轻轻推门进入。 注意，从门口到讲台这一段路也是评委在观察您的时候。所以您走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度，给评委的第一印象就十分不好。 三、妆容，服饰 要知道您应聘的是教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪 表。 1、服饰要符合职业特点。教正科，您就要穿正装，男士还可以打上领带。如教 体育您最好穿运动服。 2、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和 服饰绝对不一样。 3、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做 到清清爽爽。 总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满 阳刚之气。 四、试讲 1、普通话 一定要用普通话。 如果您一开口就是乡土话， 那么您在这时已经被 PASS了。因 为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。 ( 特别是对于语文科目 ) 2、音量 音量要大。不要认为自己对着的是几名评委。 要把他们想象成一个大班的孩子。 况且，评委们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的音量要足以把他们震醒。 3、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。例如： 新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。 4、音调 语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如： 是吧，对吧等。 5、仪态 抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要 乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或评委又眼神的交流。 6、板书 粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要 公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，兼顾到左右的学生。 7、语速 语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的 讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知道在讲些什么，评委们也没 听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。 8、答辩 8、多媒体的应用 熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的 感觉。 多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。也不能乱用。 不要把多媒体做的花里胡哨。因为您不是在做动画片，而是在授课。课件花哨会使 学生注意力分散。 9、课件课件的选择。 选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势 ( 自己嘴熟悉的 ) ，又要有代表性 ( 课 的高潮部分 ) 。让孩子有兴趣，也要让评委有兴趣。 课件的制作。制作要有特色。适当穿插漫画，照片，图表，还要注意背景音乐 的应用。 10、授课 授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。 授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张， 要面带微笑。 11、说课 授课完毕，下一环节就是说课。 如果评委没有要求你下面进行说课，也可自己主动要求。以让评委对你有更加全面的认识。 说课不一定按照固有的程序。因为经过前面的授课，评委已经对您的素质有一个大致的定位。这时，说课可以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解，让评委认为您有自己的思想在里面。 如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有 60%。 答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断评委的提问，进行狡辩。评委问得越多，录取的机会就越大。 小草急急忙忙的返青依旧；细雨迷迷濛濛的飘洒依旧。 盈盈月下来，照亮你的山歌依旧；灿灿星升起，白杨树绿影婆娑依旧。 好风似水，不惊你安眠依旧；鸟儿呢哝，爱的春天依旧。 可我，望尽了我的花季，望尽了长长的一路落英缤纷呵！岑凯伦的绵绵春雨依旧，戴望舒的深深雨巷依旧！ 漂泊的船，寻找一个温馨港口；孤寂的心，渴望一声温暖问候。 是你在我最落寞的时候，把亲切放在我左右；是你在我最失意的时候，把慰藉放在我心头。 红酥手，黄藤酒；春如旧，人空瘦。蝴蝶双飞影孤单，泪痕红浥鲛绡透！ 那一叶小舟，那一双眼眸，望穿了几层山水几层楼？那一缕相思，那一缕离愁，孤独了多少暮风晨雨后？ 春风依旧，桃花依旧；春水依旧，明月依旧；渡口依旧，时光依旧。前世的情缘