大学毕业生如何与同事融洽相处.PPT

6 - * ⊙ 第 七 章 扮好职业角色 实现职业目标 实践问题一 上班的前一天应准备什么? 　　上班的前一天应该主动与企业人事部门联系，询问第一天需要那些相关的资料。根据企业要求做好准备。如有些企业要求学生要带好三方协议书、毕业证书等。还有一些企业由于要为学生办理新员工登记和各种证件，需要带照片。如果对上班路线不熟悉，最好在前一天把路线弄清楚，避免第一天上班迟到。 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题二 到用人单位第一天应不应该加班？ 　　刚开始工作，一般都有一段时间的试用期。这段时间也是单位领导对毕业生的考察期。考察的重要内容之一就是工作态度。如果因为工作需要，同事或领导在加班，这时应当主动提出加班，帮助同事或领导完成工作。如果领导没有安排你加班，也应当适当晚走一会儿，把白天的工作完成或继续熟悉工作。这样做可以给人以踏实、肯干的感觉。 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题三 到新单位如何与领导及同事融洽相处？ 　　首先要服从上级的指挥。虚心接受上级的批评。刚开始工作的毕业生由于缺乏工作经验及社会经验，在工作中难免会出现这样或那样的错误，这时领导可能会提出意见及批评。一些毕业生心理承受能力差，不能接受。于是认为是上级看不上自己，对上级逐 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题三 渐疏远、冷漠。不能很好地沟通。大多数领导批评员工都是从工作的角度出发的，并不掺杂私人的感情。应该认识到领导的批评和指正是对我们的一种帮助，能使我们更快地成长。因此，大学毕业生应增强抗挫折能力，虚心接受批评。其次，要想上级所想，主动为领导出谋划策，排忧解难。工作中多站在领导的角度考虑问题。 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题四 大学毕业生如何与同事融洽相处？ 　　首先同事是工作上的合作者，因此，与同事融洽相处很重要。大学毕业生到一个新的单位，首先要有谦虚的态度。有问题虚心向同事请教。其次，要有较强的团队意识。自己分内的工作完成后，如果同事需要帮助，应伸出热情之手。第三，遇到工作上的 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题四 问题要及时沟通。如果在工作中与同事的意见出现分歧，要主动沟通，首先了解对方的意见和问题原因，争取妥善解决。如果不能达成一致意 见，也不要与同事发生正面冲突，要及时向领导汇报，征求领导的意见。 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题五 如果不喜欢自己的工作怎么办？ 　　许多毕业生迫于严峻的就业形势压力，往往抱着先就业，后择业的思想选择自己的第一份工作。到工作岗位不久，发现自己并不适合这份工作，这时就出现两种情况。一种是消极对待工作，抱着混日子的想法对工作得过且过。另一种是辞职不干，跳槽到另 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题五 一个单位。其实这两种行为都是不可取的。很少有人能随心所欲，一步到位。这时不妨边工作边培养自己的兴趣。许多工作做的时间久了，就会熟能生巧，越做越顺手。这时就能在日常的工作中取得成就，兴趣就会日渐浓厚。因此，不要急于跳槽，坚持一段时间，在工作中培养自己的兴趣。如果这样做也不能建立职业兴趣，就不必勉强自己，这时的跳槽是必要的。 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题六 领导交给你工作后，你发现自己不能完成怎么办？ 　　领导交给你工作，一般都有一个时间的限制。接到工作安排的时候，首先要看自己的能力是否能按时完成工作任务。有一个毕业生小张，领导要他在一周内做一个策划文案。他未加思索就答应了，当他开始着手工作后，发现这个文案需要大量的调查数据支持，而自己一没有足够的市场经验，二没有足够的时间进行调查。每次想向领导提出， 扮好职业角色 实现职业目标 从了解职场到走向职场 ——高职高专生职业角色转换第一步 第六章 实践问题六 结果总是欲言又止，怕失去领导对自己的信任。一周过去了，领导让他提交文案，他却没有完 成。领导非常恼火。其实，这个小张从一开始就应当向领导说明自己不能按时完成的原因，这时他的领导为了按时完成任务，会另找他人或找其他的人给他帮助。总之，你的上级也有自己的业绩要求，为了完成工作，他会调动各种资源。如果自己的能力有限，却又不与领导沟通，不