北海域医共体建设和发展考核评价指标.DOCVIP

附表 北海市县域医共体建设和发展考核评价指标（试行） 一、组织推进评价指标（25分） 指标 评价标准 评分标准 评价方法 （一）体制建设（7分） 1.将医疗联合体建设和发展作为当地全面深化改革领导小组的重要工作内容，党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责（7分） 医疗联合体建设和发展纳入当地全面深化改革领导小组重要工作内容得3分，由党政主要领导负总责得2分。建立责任分工、督查落实、考核问责机制得2分。 查阅文件，了解情况 （二）政策文件（12分） 2.出台本县医疗联合体建设和发展实施方案（8分） 2017年12月底前按时出台实施方案得2分，明确建设和发展的牵头部门和时间进度得2分，建立部门协同推进机制得2分，医联体覆盖辖区所有公立医院得2分。 3.制定医疗联合体建设和发展的相关配套文件（4分） 出台基层医疗卫生机构能力建设行动计划（2017-2020年）得2分，出台分级诊疗双向转诊规范文件得2分。 （三）督导和监测（6分） 4.建立专门制度，定期监测、督导和调研建设和发展情况（6分） 建立定期督导制度、开展监测和调研督导各得2分，按时报送信息得2分。 二、制度建设评价指标（75分，加分项15分） 指标 评价标准 评分标准 评价方法 （四）医联体构成（8分） 5.建立医联体（县域医共体）的数量（5分） 成立2个以上医联体得5分，每增加1个加2.5分；总分不超过15分。 查阅文件、资料，了解情况 6.县域医共体乡镇卫生院参与率（3分） 达标得3分，每超过目标10%加1分，总分不超过8分。 （五）人员共享机制（15分） 7.完善医联体发展的人员保障和激励机制（5分） 建立医联体利益共享机制得5分。 8.建立对医联体的综合考核评价机制（6分） 建立以将医疗资源下沉、与基层医疗卫生机构协作及服务能力提升、基层诊疗量占比及双向转诊比例、居民健康改善、履行医保服务协议、总额控制后医疗机构自主控费、以及家庭医生签约服务等指标纳入考核体系为核心的考核评价机制得4分，将考核评价结果作为人事任免、评优评先等的重要依据，并与医务人员绩效工资、晋升等挂钩得2分。 9.医联体内人员合理流动（4分） 二级医院派出人员3-5人，以高级职称或中级职称为主，下派人员在下级单位工作3-6个月或以上得4分。 （六）家庭医生签约（10分） 10.完成家庭医生签约率（5分） 完成年度签约任务得5分。 11.开展特色家庭医生签约服务（5分） 开展特色家庭医生签约服务得5分。 （七）信息系统建设（21分） 12.远程医疗协作网建设（5分） 建立远程医疗协作网医院参与数完成年度任务得4分。 13.推动医联体内信息互通（6分） 医联体内实现电子健康档案和电子病历的连续记录和诊疗信息互联互通得3分，开展预约诊疗、双向转诊、健康管理、远程医疗等服务得3分。 14.分级诊疗（5分） 分级诊疗管理信息系统基本覆盖全部二级三级医疗机构和85%以上的乡镇卫生院、社区卫生服务中心得5分。 15.双向转诊（5分） 建立区域统一的分级诊疗双向转诊平台得5分。 （八）医疗资源共享（6分） 16.资源共享（3分） 医联体内的医学影像、检查检验、消毒供应、后勤服务等资源共享得3分。 17.检查结果互认（3分） 医学影像检查和临床检验结果互认得3分。 （九）医保医药政策（6分） 18.完善医保和医疗收费政策（3分） 实行总额控制、节余留存、合理超支分担政策得3分。 19.药品供应保障制度（3分） 医联体为主体的统一联合议价采购方式，统一确定药品采购品种及采购价格得3分。 （十）医疗机构功能定位（9分） 20.基层诊疗率（3分） 基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例达到65%。 21.两周内基层就诊率（3分） 居民两周患病首选基层医疗机构的比例达到70%以上得3分。 22.县域内就诊率（3分） 县域内就诊率提高到90%以上得3分。