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修改意见：修改意见：一、论文较空泛，谈论员工培训作用和方法等还不够具体。二、注意引用他人的观点进行论证和讨论，注意多用实际的企业案例来说明观点。没有他人观点的引文和案例材料就不要是毕业论文。三、我调整了一下有关的内容，具体意见在我插入的黑体字部分说明，供修改时参考。三、注意按毕业论文写作规范做。 浅谈员工培训与企业文化建设 作者：杭智慧 指导老师：林济 目录： 一、企业文化建设的作用与途径 （一）企业文化建设的作用 1、有利于增强企业的内聚力。 2、有利于规范企业员工的行为。 3、有利于对企业员工素质起到强化提高的作用。 4、有利于形成良好的企业形象。 （二）企业文化建设的途径 1、制定企业发展规划，确立企业奋斗目标。 2、大力培育企业精神，使之深入人心，并化为员工的自觉行动。 3、花大力气抓好企业员工的培训教育工作，不断提高员工素质。 4、企业文化建设要与生产经营和关心职工生活密切结合。 5、发挥榜样作用，领导者和先进人物要带头实践企业精神。 二、员工培训在企业文化建设中的作用 （一）培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 （二）培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。 （三）培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。 （四）适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。 三、在员工培训中加强企业文化建设 （一）员工培训中存在的问题及例子 （二）进行员工培训的原则。 1、理论联系实际，学用一致的原则。 2、全员培训和重点提高相结合的原则。 3、专业技能培训与组织文化培训兼顾的原则。 （三）员工培训在企业文化中的作用 1、员工队伍的素质与文化层次决定企业文化的状况。 2、员工培训是企业文化的基础。 3、企业文化对员工培训具有促进作用 四、结语 [摘要]：在现代社会中，企业的生存与发展，离不开企业文化的哺育。而文化的发展，有赖于员工素质的提高，企业文化与员工培训，如同鱼和水、水和舟的关系。企业文化是凝聚力和向心力的来源，是企业员工的精神支柱。员工培训是提高员工队伍素质为重要保证，对企业文化起到支撑作用。企业文化的建设要以员工培训为基础和前提，同时，企业文化为员工培训工作的发展创造了良好的发展条件，提供了丰富的内容。企业文化与员工培训两者之间相互作用、相互影响、密不可分。 [an abstract]:In modern society,without cooperation culture,company cannot survive and develop,while the development of cooperation culture depends on Staff quality.The relationship between cooperation culture with the staff training,just like fish and water, water and boat. Cooperation culture is the sorce of coherence and it is the spiritual pillar of the staff. Staff training is an important guarantee for improving the quality of employees and it is the support for cooperation culture. The building of cooperation culture should be based on the staff training,at the same time,the cooperation culture provides favourable conditions for staff training. The relationship between cooperation culture with the staff training is mutual interactions and mutual affection and they are inseparable. [关键词]：员工培训，企业文化，文化建设 浅谈员工培训与企业文化建设 引言： 在当前激烈的市场经济时代下， 企业作为市场经济的最