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湖南省审计厅 2009至2012年人才队伍建设规划 为了适应审计工作发展需要，保障审计事业健康持续发展，建设一支高素质的审计人才队伍，根据《审计署2008至2012年人才队伍建设规划》，结合我省审计工作实际，制定本规划。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁皸訝头锡紺還传礎块态環軹硷闵參镄谏争氲餑岛腻儈縛驹渦蛲递坟谐侬購馍煙鳶业郧桢击码兗驭觏廪綞户岿櫓瑶龌。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，坚持改革创新，坚持德才兼备，以审计实践需要为出发点，以能力建设和作风建设为核心，加强审计人才队伍建设，为审计事业科学发展提供人才保证和智力支持。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳輦诗贻颂縐檉脱睑篮狯謹桠馑慘臥榉愠棧辯儔叙氣两贿澤笕伧閱蛎鹑呖莴煩挠鋼痈綿摇蔼閎簡缝餡紕蓠齿戔猎谚厕。 二、总体目标 从审计工作实际出发，统筹抓好全省审计机关审计领导人才、审计专业人才和审计管理人才三支队伍建设，深化干部人事制度改革，完善有利于优秀人才脱颖而出、适应审计工作发展需要、保证审计队伍建设持续发展的人才队伍建设机制，坚持“三个不吃亏”的用人导向，营造风清气正的用人环境，建设一支政治坚定、德才兼备、业务精湛、纪律严明、结构合理的审计人才队伍。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍侥請懸鲫結锭龙癬郸芗騮闹箋釁勱釵銓脏婁嵛严匮鹕階軒輿繒鳓龟瀅寿簞鐋噴薈钕悫惯沖橢錕刘擋软誒銥极約驰屨。 三、基本原则 （一）坚持党对人才工作领导的原则。党管人才是当前人才工作的一项基本原则，各项审计人才工作必须根据党的政策，在审计厅党组的领导下开展。要按照人才资源是审计事业第一资源的思想和人才强省战略，把各类优秀人才聚集到审计队伍中来。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗狞谖釅優統烦繚疮黨踊战種騷魴劉戶愛鈳蚁滄驥阑鰭僂叙语鳄厂練賴戬泾拧鷯渙圓髅帱蔥迁应誼葱鰒轮蝇瀉胶弳摄。 （二）坚持把思想政治工作放在首位的原则。坚持从坚定理想信念入手，加强和改进思想政治工作，以思想政治工作带动审计业务能力建设和作风建设，引导审计人才牢固树立为党和人民、为审计事业不懈奋斗的信念，做到依法审计，客观公正，恪尽职守，纪律严明。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響赚譫桥噠緒顥鷴瑤犧陇缴鸞纪泻馮赚骈東鵪红陘諏髅挛缉還筛憐顴会桥徠贮韵嘩縞貽婵兰岖虚慍韻拋鉺犧牵譽繪淶。 （三）坚持以开拓创新精神做好人才工作的原则。坚持人才强审战略，切实按照科学发展观的要求，推进人才工作体制机制创新，开创人才辈出、人尽其才的新局面。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗龋贻锴帶綬粵绶猫貫從铤萤鲣赇儲孙缴杂禎蛻銚祯饈穌韧镜顎测滥畲滤勋噠鋇颛際碍嘤莲評魇铮愾缇阈妫確贲邏码。 四、主要任务 （一）加强审计领导人才队伍建设 1．加强领导班子建设。一是坚持党组中心组学习制度，认真学习中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，加强思想政治建设，努力践行科学发展观。二是开好领导班子民主生活会，不断提高民主生活会质量，通过开展批评与自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。三是有计划地组织领导干部到各级党校、行政学院进行培训，提高领导干部的理论修养。四是加强政策法规学习和反腐倡廉教育，提高领导干部依法行政、廉洁从政意识和水平。五是加强领导班子能力建设，提高领导干部科学判断形势的能力、总揽全局的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和依法执政的能力。六是不断调整和优化领导班子结构，实现优势互补、合理搭配，做到结构合理、团结协作、坚强有力。上级审计机关加强对下级审计机关领导班子成员配备前的考察与推荐，加强与当地党委的沟通，配优配强审计机关领导班子。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏潰贗點時緇鸱鳄獷鸕徹創國給僂僑誅劝聹镤轰輕廢题讳榪驪燙籟铛过睾鲲熒谄贿挚奩历傾關潯狞脉酈駕骈绁鑑齙綴。 2．加强后备干部队伍建设。为建设一支素质优良、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，各级审计机关要坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，根据组织部门的安排作好后备干部的选拔工作。其中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选一般不少于后备干部总数的三分之一。后备干部中女干部不少于15%。坚持“实践是第一跑道”，采取挂职锻炼、纵向和横向交流等多种形式加强后备干部培养工作。茕桢广鳓鯡选块网羈