劳动法律及用工风险防范.pptVIP

劳动法律及用工风险防范主讲人 吴颖萍 ; 第一部分 劳动用工风险防范; 北京市易和律师事所高级合伙人 人力资源和社会保障部劳动工资研究所客座研究员 中国劳动学会常务理事 中国企业联合会维权工委委员 全国律协劳动法专业委员会委员 中国人民大学律师学院客座教授 中国法学会社会法研究会理事 北京市律协劳动法专业委员会主任 北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员 北京市劳动和社会保障法学会常务理事 北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会副会长 北京市法学会企业法治与发展研究会副秘书长 北京市人大立法咨询专员,等;一、员工招聘;一、员工招聘;一、员工招聘;二、员工录用;二、员工录用;二、员工录用;[案例] 公司业务部门要招收一名工程师，要求三天内招用一位合格的工程师。因时间紧，匆忙招用了一名工程师，其没有提供解除终止劳动合同证明书。二个月后，山东一家公司将公司和工程师告到仲裁，要求承担连带赔偿万人民币，经过仲裁的审理，支持了山东公司的请求。 :本案对我们的启示？;【提示——招聘录用阶段】 ◆应聘人员信息表的填写 ◆应聘资料的提交有哪些？应如何要求？ ◆三方协议、的设计：设定解约条款 ◆用人单位解除三方协议、的处理：选择合适的理由；及时签署书面协议或发