GMP岗位职责课件.docVIP

PAGE , 题　　目 董事长职责 编码： ZZ-001-01 共 2页 制　　定 审　　核 批　　准 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 行政部 颁发数量 7 生效日期 分发单位 公司各部门、存档 一、目　　的：明确董事长工作职责，确保其对公司的有力有效管理。 二、适用范围：董事长。 三、责 任 者：董事长。 四、职　　责： 1．职责和权利 1.1　董事长作为公司法人代表，是公司最高行政管理领导人，直接对董事会负责，执行董事会的各项决定。 1.2　全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。 1.3　拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。 1.4　任免和调配公司各级员工，确定对员工的奖罚。 1.5　代表公司和授权公司员工对外签订合同和处理业务。 1.6　负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。 1.7　享有财务审批权和投资决策权,对质保部直接领导。 2　责任和义务： 2.1　经济责任： 2.1.1　对公司财产的安全、保值、增税负责； 2.1.2　对经济效益、利润的追求义务负责。 2.2　法律责任： 2.2.1　遵守国家法律、法规的义务。 2.2.2　遵守公司规章、董事会决议的义务。 2.2.3　履行经济合同。 2.3　道德责任： 2.3.1　对公司诚信、忠诚、勤勉的义务。 2.3.2　不参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。 2.4　对员工的责任： 2.4.1　尊重员工的多种权利，保障员工有正当权益。 改善员工待遇、福利和工作生活环境。  题　　目 总经理职责 编 码： ZZ-OO2-01 共 1页 制　　定 审　　核 批　　准 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 行政部 颁发数量 7 生效日期 分发单位 公司各部门、存档 一、目　　的：建立总经理职责，尽职尽责，抓好生产管理。 二、适用范围：总经理。 三、责 任 者：总经理。 四、职　　责： 全面协助董事长的日常管理工作，当好董事长的参谋和助手，当董事长出差时， 代理行使董事长职权。 督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并 组织有关人员进行检查。 3．经董事长授权负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。 4全面负责行政部、工程部人员的工作，使人员认真做好本职工作。 5负责公司行政部的管理，主抓公司制度与文明建设、人事管理、行政后勤保障 工作。 6．负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施工作。 7．组织设备、设施事故的抢修工作。 8．负责所有设备设施的维护，保证运转正常运行。 9．负责公共关系的处理与协调工作。 10.认真学习GMP知识，掌握GMP的有关内容。  题 目 行政部工作职责 编码： ZZ-003-01 共 2页 制　　定 审　　核 批　　准 制定日期 审核日期 批准日期 颁发部门 行政部 颁发数量 7 生效日期 分发单位 公司各部门、存档 一、目 的：明确行政部公室人员工作职责，确保公司各部门正常运作。 二、适用范围：适用于行政部。 三、责 任 者：行政部部长。 四、职 责： 1．贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时反应情况，反馈信息，搞好部门间配合，协调工作。 2．负责公司日常行政事务，处理正常工作安排公司办公会议。 3．负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录，做好公文拟稿审核，传递及文稿资料的归档立案工作及各类文件的打印工作。 4．负责公司有关法律方面的工作，指导各部门处理法律事宜，妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人委托书及证照。 5．做好办公室设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机等设施的管理及使用工作。 6．负责公司内部计划生育工作，对外工作会议的召开。 7．负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁，安全门卫电话总机服务等工作。 8．负责公关、文化、宣传工作。 8.1 负责组织各类对内的公关活动，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司的凝聚力。 8.2 负责前台接待，客人来访，迎送等各项工作。 8.3 负责做好公司有关的资料、图片、文件的保管存档工作。 9．信息管理职责： 9.1 建立信息管理系统，制定计算机使用管理制度。 9.2 负责通过信息网络收集整理信息，并定期或不定期编辑，信息动态，写出分析报告。 10．负责各部门员工的考勤、调休、请假、加班管理等统计。 11．在总经理的领导下负责公司行政工作，起草有关行政管理工作初步意见。 12．根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应的手续。