劳动关系中的工会.pptVIP

第五讲 工 会 （上） 教学目标 理解和掌握工会的概念 理解工会在劳动关系中的作用 一、工会的概念 方法论 ——如何给一个组织下定义？ 要界定一个组织，就要把握并描述该组织的本质特征 ——何谓本质特征？ 一个组织区别于其他组织的根本要素，这些要素反映该组织的内在根本属性 工会 ( trade union) ——字面含义是指具有共同技艺或技术的劳工的结合。 这个定义反映了工会形成时期的特征：最早是有技术的手工艺人为了保护自己的职业领域、排除外人进入、维系已有的工资水平而建立的组织。 关于工会的定义是各种各样的 产业革命时代出现的早期工会带有互济性质，如互助会、兄弟会、友谊会等 无论以何种形式出现，有一点是相同的： ——工会是市场经济体制下劳动关系矛盾运行的产物。 但各种工会又有其特定的组织和斗争形式，因此人们赋予它不同的含义。 关于工会的各种定义体现了从不同角度对工会性质、职能、作用、地位的不同理解。 工会的定义 著名的工联主义者韦伯夫妇为工会下的定义为： “工会者，乃工人一种继续存在之团体，为维持或改善其劳动生活状况而设者也。” 劳动经济学对工会的定义为，“工会是一种集体组织，其基本目标是改善会员货币和非货币的就业条件。” 《牛津法律大辞典》关于工会