抓特殊事务 邀请函、销售话术等的合法性; 整体绩效与会议目标的差异; 会议准备与人员岗位训练等; 会前相关清单事宜; 以“会议营销主“为主的业务流程 三个区域----做好岗位,主动配合 服务全局: 把控主攻手; 把控重点单; 把控会场气氛; 把控做战单员; 一天工作合适思路 早会----破冰,明确一天目标(部门整体目标、个人目标) 管理侧重点 外出最重要;-----出单的基础; 员工外出最佳时间点? 客户管理-----资料准备、电话开发、客户资料本等 员工沟通访谈或公司会议 关键单的外出,提升团队士气,把控市场,引领变革 现场管理: 关键点 重点客户、销售准备、有效支持; 老员工:重点外出,培养新人; 不能出单的新人: 要做好思想工作, 做好新客户的开发 资料准备 人员培训等 五步销售法与现场管理 日工作指引 1,做好相关的规划 2上午做好激励推动,检查,指导; 3,下午做好回访推动,陪同员工见客户,分析团队,找员工谈话,准备晚上的晚会. 4,与员工分析问题,规划明天的重点工作. 周工作指引 1,上周存在的问题进行纠正,任务达成情况 2,本周目标的设定; 3,本周的培训,活动,对整个部门的公布 4,本周在销售中将采取的策略进行导入,结合公司进行创新 5,本周重点的人重点单的盘点 月工作指引 1,确立本月的目标,对员工导入激励,要求员工忘记曾经的一切,从头再来,每个人
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