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目 录 一、行政管理规章制度 1．员工考勤制度 2．服装、工号、台牌管理制度 3．清洁卫生制度 4．安全工作制度 5．印章管理制度 6．保密制度 7．办公用品领用制度 8．物品、仓库保管及维修制度 9．合同管理制度 10．房源、土地信息管理制度 11．计算机设备及系统的管理和使用 12．品牌管理制度 13．广告管理制度 14．财务管理制度 15．行为准则 16．奖惩条例 二、人事管理规章制度 1．员工招聘制度 2．入职、离职制度 3．福利、待遇制度 4．薪酬分配制度 5．劳动合同（劳务协议）制度 6．培训制度 7．江苏首佳公司工资发放及细则 8．关于人员变动、调离时的业绩计算办法 9．内部管理培训师制度 行政管理规章制度 一、员工考勤制度 （一）考勤管理 1.公司的考勤管理由人力资源部负责，并由其具体执行。 2.考勤工作以各部门为单位，各部门经理或指定人员负责部门员工的日常考勤工作。 3.各部门应事实求实的填报本部门考勤情况记录，并在每月底或月初2号将考勤记录统计，经部门经理签字后报送人资部,每月截止日期为3日，过3日再交上考勤表，当月工资由该部门经理负责。 4.全公司所有员工的考勤记录由人资部负责汇总，并作为年度考核的参考依据。 5. 考勤检查由督导部负责，有权对职工的出勤情况进行不定期的检查，对门店进行不定期的巡查。了解各门店和各部门的情况作好巡查记录，对检查出的问题、