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专业技术人员培训工作存在的问题及改进建议 口专业技术人员培训工作存在的问题及改进建议口 专业技术人员培训工作存在的问题及改进建议 21世纪是知识经济的时代,在这个时代,企业 可持续发展的关键是智力资源的占有和配置.因此, 加强专业技术人员人力资源开发,造就一支高素质 的专业技术人员队伍不仅是企业的当务之急,更是 企业一项必须长抓不懈的系统工程.上海石化要成 为”国际先进,国内一流”的现代化企业,加强专 业技术人员培训,建设一支与之相适应的高素质专 业技术人员队伍显得十分迫切和重要. 一 ,目前专业技术人员培训工作存在的主要问 曩 1.制度建设不够完善 专业技术人员培训工作的制度建设存在两方面 的问题:一是虽然有专业技术人员培训工作的制度, 但这些制度的贯彻和执行存在问题.例如,中国石 化于2001年根据国家颁布的(2001~2005年全国干 部教育培训规划gt;,对专业技术人员提出了每人每年 脱产学习不少于12天的要求,公司对专业技术人员 培训工作也参照这样的规定.这是一项非常好的规 定,可以依法保障专业技术人员学习的权利.体现 了企业对职工培训工作的重视和需求,满足了职工 对学习和进取的愿望.但是学习培训的时间谁来统 计?哪些培训应该统计在内?如果达不到这个标准 有什么惩罚等都不明确,造成监督与执行困难,结 果还是不了了之.二是缺乏相应的制度.如缺少专 业技术人员”岗位资格证书”