消除对妇女一切形式歧视公约-Uns.pdf

联 合 国 CEDAW/C/BGR/Q/4-7/Add.1 消除对妇女一切形式歧视公约 Distr.: General 19 January 2012 Chinese Original: English 消除对妇女歧视委员会 第五十二届会议 2012 年 7 月9 日至27 日 就与审议合并的第四、第五、第六和第七次定期报告有关的 议题和问题清单作出的答复 * 保加利亚 保加利亚当局就与联合国消除对妇女歧视委员会审议保加利亚合并的第四至第 七次报告(CEDAW/C/BGR/4-7)有关议题清单提供的资料 概述 问题 1. 缔约国合并的第四至第七次定期报告(下称报告)应于 1995年 3月提交， 委员会实际于 2010年 9月收到报告。请解释未能按照《公约》第 18条的规定及 时提交报告的原因。请提供资料说明报告的编写过程，以及与非政府组织进行相 关协商的程度。并请解释报告是否提交议会审议并由政府通过。 《消除对妇女一切形式歧视公约》经适当程序批准后，于 1982 年3 月10 日 对保加利亚共和国生效。但是，《公约》于 2010年才颁布实施(见 2010年 3 月第 17/2 号《国家公报》)。 在过去十年中，保加利亚确实没有及时向联合国人权领域主管条约机构提交 报告。在这十年期间，保加利亚为使本国法律与欧洲联盟准则和原则(包括人权 保护领域的准则和原则)接轨作出了巨大努力。在这一过程中，我们要对立法进 行大规模审查和修订，建立新的执行和监测机制，并加强行政能力。正因为如此， 保加利亚没有在规定期限内提交所要求的报告。截至目前，保加利亚已通过合并 报告向联合国人权领域的条约机构提交了所有应该提交的报告。 * 本文件未经正式编辑。 12-20985 (C) 070212 140212 *1220985* CEDAW/C/BGR/Q/4-7/Add.1 关于《消除对妇女一切形式歧视公约》执行情况合并的第四至第七次报告， 经保加利亚共和国劳动和社会政策部(劳动社会部)宣布采取公开的公共采购程 序后，由非政府组织妇女研究和政策基金会中心负责编写。保加利亚各主管部门 在初稿中加入了一些具体细节。整个编写工作由劳动社会部性别平等和禁止歧视 局协调进行。 向所有参加部长会议所属促进妇女男子平等国家委员会的成员(包括非政府 部门代表)及时通报了报告编写情况。报告初稿在劳动社会部(性别平等