济源职业技术学院领导干部听课制度.doc

PAGE — PAGE 4 — 院政〔2010〕85号 签发人：苏万益 济源职业技术学院听评课规定 为规范学院教育教学管理，完善教学质量监控保障体系，增进教师业务交流和沟通，促进授课水平的进一步提高，特制定本规定。 第一条 听评课人员分类 1、院级领导； 2、教务处、人事处、科外处、学生处、团委的中层干部； 3、其他非教学部门的中层干部； 4、双肩挑教师； 5、各教学系部的中层干部； 6、教研室主任； 7、专任教师和专职辅导员； 8、入校不满三年的教师和辅导员。 第二条 听评课任务要求 1、院级领导每人每学期至少完成1次听课任务； 2、教务处、人事处、科外处、学生处、团委的中层干部每人每学期至少完成3次听课任务； 3、其他非教学部门的中层干部每人每学期至少完成2次听课任务； 4、双肩挑教师每人每学期至少完成3次听课任务； 5、各教学系部的中层干部每人每学期至少完成5次听课任务； 6、教研室主任每人每学期至少完成4次听课任务； 7、专任教师和专职辅导员每人每学期至少完成4次听课任务； 8、入校不满三年的教师和辅导员每人每学期至少完成8次听课任务。 第三条 听评课的工作管理 1、所有听评课人员应到教师休息室填写《听课登记表》，然后领取《听/评课记录表》，认真、如实填写完相关记录后及时交回教师休息室； 2、教师休息室负责定期将《听课登记表》和《听/评课记录表》交回督导室； 3、督导室负责汇总整理，作为教师督导评教的考核内容； 4、听评课人员到未设教师休息室的教学场所听评课时应遵循“就近”原则，即就近到教师休息室填写《听课登记表》，领取《听/评课记录表》并及时交回。 5、各级各类人员必须坚持听评课，将其作为一项日常工作来做，督导室负责公布听评课任务的完成情况。 6、对在听评课过程中发现的任何弄虚作假行为，一经查实将予以通报。 第四条 本规定自2010-2011学年开始执行，学院以前有关听评课规定同时废止。 第五条 本规定由教务处和督导室负责解释。 附件：1．济源职业技术学院听课记录表 2．济源职业技术学院评课记录表 二〇一〇年十一月二十六日 附件一 济源职业技术学院听课记录表 听课教师 　 授课教师 所在系部 专业班级 学生出勤情况 听课时间 年 月 日(星期____) 第 节 听课地点 校区 楼 室 课程名称 授课内容 　 听课记录: 注：学生出勤情况由授课教师在课前或课后交流时向听评课人员说明。 附件二 济源职业技术学院评课记录表 一级指标 二级指标 教学态度（15%） 1．仪表端庄，举止得体，精神饱满，态度严谨。 2．遵守教学纪律，注重教书育人，授课责任心强。 3．备课充分、内容熟练。 教学内容（40%） 4．知识讲授准确、思路清晰，层次分明。 5．注意将教学内容与专业实践或社会实践相联系。 6．注重介绍专业前沿发展动向，扩展学生视野，充实教学内容。 7．授课内容充实精要，信息量大。 教学方法（30%） 8．体现基于工作过程的课程设计思路。 9．熟练、合理运用多媒体和网络教学等现代化教学手段。 10．逻辑清晰，突出重点，解决难点，方法适宜。 11．普通话授课，语速、语调、节奏适中，语言表达清楚。 12．教法灵活，注重传授学习方法和科学思维方法。 教学效果（15%） 13．圆满完成教学任务，学生能够接受和掌握授课主要内容。 14．能够激发学生学习兴趣，课堂纪律和听课状态良好。 15．课堂气氛活跃、注重专业技能素质培养。 评课意见和建议: 　 评价等级 优 良 中 合格 差 评课人 签名 　 评课赋分 注：评课赋分可以在对应等次打“√”或按百分制赋分。  主题词：教学管理 听评课 规定 济源职业技术学院党政办公室 2010年11月26日印发