夏峥 职业生涯规划——课程大纲修订版.docVIP

放飞梦想，精彩人生 —职业生涯规划务实 【课程收益】 1.认识员工职业发展的周期和黄金阶段，了解职业生涯规划的步骤和流程，分析把握环境和机遇，制定一份属于你自己的职业规划书。 2.明确职业生涯规划既要体现员工发展的需要，又要体现企业发展的需要。 3.通过职业生涯规划，可以使员工的职业有方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥个人潜能，使员工借助企业平台走向成功。 4.通过学习对影响员工职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，确立新时代的职场观，提升企业职业发展管理。 【课程对象】 单位的中层管理人员、后备干部、及人力资源部门专职人员等。 【课程时间】 1天 【课程大纲】 第一部分 我是我自己，做自己的主人----职业生涯规划基本内涵 1.职业与职业生涯 2.何为职业生涯规划 3.职业锚的涵义 4.职业生涯规划的意义 5.内职业生涯与外职业生涯 第二部分 共赢是我们一直的目标----企业职业生涯管理的作用 1.职业生涯管理的意义 2.建立完善的职业生涯发展体系 3.职业生涯规划两层面 4.职业生涯规划的分类 5.员工职业生涯规划之必要 第三部分 我应该怎么做哪---- 职业规划和职业管理 1.职业规划的原则 2.职业规划管理的原则 3.现有职业生涯规划理论的缺陷 4.生命历程理论拓展职业生涯 5.职业生涯思维理念 第四部分 给我的建议----职业生涯设计前提及原则 1.职业生涯设计五大前提 2.职业生涯规划八条原则 3.职业生涯规划三个支点 4.职业瓶颈分析 5.职业生涯成功 第五部分 我适合最什么？----自我个性与职业生涯规划 1.职业生涯规划的个性 2.职业定位，迈出关键一步 3.客观认识自我，用五个问题归零思考 4.自我职业锚的测试 5.职场迷茫三对策 第六部分 职业生涯规划黄金阶段 1.职业周期的重要性 2.职业生涯黄金阶段 3.个人因素对职业选择的影响 4.影响职业生涯的环境因素 5.阻碍职场发展的五种表现 6.关注人生定位十大因素 第七部分 我的地盘我做主--- 职业生涯规划的制定 1.成功人生从规划开始 2.性格决定命运 3.职业生涯规划的WAY法则 4.规划职业生涯六大主题 5.七步设计你的职业生涯 6.人力资源管理人的职业规划 第八部分 职场有规则，适者生存 1.反向思维九种观念 2.十个职场新规则 3.迈过职业生涯五道坎 4.牢记职场潜规则 5.跳槽需慎重，那座山未必高