第四讲应聘实务课件.pptVIP

三、面试 。 面试是一个双方彼此考量和认知的过程。 面试是一个有规则控制的社会性的互动行为，它意味着将彼此相反的角色分配给应聘者和面试官双方，由面试官控制局面，按照精心设计的面试方案，以面对面交谈与观察为主要手段，由表及里了解应聘者的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试 。 对求职者的一种调侃称呼，是针对目前严峻就业形势出现的一种面试方式。 找准目标 一蹴而就 。 资料准备 心理准备 问题准备 礼仪准备 模拟演练 。 实例法 往届毕业生面试举例 用人单位往年笔试方案 用人单位招聘面试方案 …… 。 对镜子练习 录像 角色扮演 分组演练 。 “面试第一问”——自我介绍 “我叫XXX，来自于华北电力大学科技学院XX专业，我热爱学习，学习成绩优秀，多次荣获专业奖学金；我喜欢钻研，参加过创新大赛，获过奖。我积极参加积极活动，热爱集体，同学关系不错…….” 这个介绍是上课时学生没有任何准备的情况下提问的。从这个介绍中你能否知道这位同学 获得挑战杯大学生科技创新大赛河北省特等奖、全国二等奖； 曾荣获一等专业奖学金1次、二等专业奖学金2次； 学校社会实践先进个人； 中国预备党员 所以，就是自我介绍这样简单的问题也有大学问，需要精心准备。 。 概念 结构化面试 是指依照事先确定的内容、程序进行的面试。 。 结构化面试的特点 1 在工作分析的基础上确定面试问题 2 面试的程序结构化 3 评价标准结构化 。 。 结构化面试考什么 应聘者 素质 知识 能力 态度 性格 。 你能为我们做什么？ 为什么不是别人? 我们可以给你什么？ 你为什在这里? 你是谁？ 你还有什么问题? 2 3 4 5 6 1 。 常见的问题回答技巧 专业知识 尽量与岗位要求一致 能力 尽量与岗位要求一致 态度 态度积极 性格 尽量与岗位要求一致 。 答题原则 应聘者要紧紧围绕岗位要求作答 与岗位要求尽量一致。 。 2坐姿 3目光 面试中的非言语要求 1服装 。 。 服装要求 1.男生最好穿西服 2.女生最好穿职业套装 3.衣服不要太花哨，配饰尽量少 。 2坐姿 3目光 面试中的非言语要求 1服装 。 。 端坐 开放性姿势 略微前倾 目光接触 相对放松 。 2坐姿 3目光 面试中的非言语要求 1服装 。 。 目光要求 1. 面试官说话时，应该注视他。 2. 在你说话时，短时间的目光游离是可以的。 3. 目光要柔和，不要过度目光接触。 。 四、求职礼仪 1、第一印象 2、商务礼仪 。 礼仪是一门综合性较强的行为科学，是指在人际交往中，自始至终地以一定的、约定俗成的程序和方式来表现的律已、敬人的完整行为。 礼仪一词由“礼”和“仪”两字组合而成， “礼”即尊重。“礼者敬人也”。 “仪”就是恰到好处的向别人表示尊重的形式。 礼仪既包含礼貌、礼节的表达，又包含程序、规范的遵守。 。 求职礼仪是公共礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。它通过求职者的应聘资料、语言、仪态举止、仪容仪表、着装打扮等方面体现其内在素质。 。 尊重，是礼仪的核心 。 。 精干利落 职业 随意 不稳重 仪容仪表 职业 庄重 优雅 有气质 穿着随意 暴露 。 仪容仪表规范 一、面洁、口清、手净。 二、衣着整洁得体。有领有袖，禁薄露透。 三、职业淡妆。妆面干净、有神采。 四、发色稳重大方。 五、首饰以少为佳。 六、男士发型：前不掩眉，侧不覆耳，后不及领。 。 姿态情态仪态 站的大方挺拔 走的矫健自信 坐的稳重文雅 表情亲和 仪态大方 。 情 态 表情 放 松 自 然 目光 含 笑 注 视 。 大学生职业发展与就业指导（下） 主讲人：杨文海 学生工作部 联系方式：7523465 电子邮箱：hddahai@163.com 。 大一 《彷徨》 大二 《呐喊》 大三 《伤逝》 大四 《朝花夕拾》 开场白 有人说，大学四年是鲁迅先生的四本书： 。 应聘实务 求职途径 笔试 面试(结构化面试） 求职礼仪、商务礼仪 。 【教学目标】 了解应聘过程中笔试、面试的基本内容，把握应对策略；理解礼仪在求职中的作用，掌握求职礼仪知识，自觉培养礼仪素养 。 一、求职途径 参加双选会（校内，社会） 网上求职 各种社会关系 实习实践 。 二、笔试 技术性笔试（研发和技术类岗位） 非技术性笔试（智商和心理测试，英文，综合知识测试，写作） 。 笔试 结合不同专业、不同应聘 行业讲解更具针对性 应对技巧 研究职位要求 复习知识 增强信心 临场准备 科学答卷 。