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四川民族学院 曾雪玫 管理思想的流派 主要有两类：一种是渊源于古希腊文化传统的西方管理思想，它在近代资本主义条件下演变为具有一定形态的管理理论；一种是渊源于中华文化传统的中国管理思想，它具有极为丰富的内容和东方文化特色，但由于社会历史条件的限制，中国管理思想在近代没有能够与产业革命及资本主义企业经营相结合。 美国管理学家德鲁克指出：“管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值观、传统和习俗的支配。” 因此，要研究中外管理思想就必须要从历史条件和社会背景入手，进行历史的、综合的考察，才能得出科学的结论。 第一节 中国传统管理思想 社会因素对中国古代管理思想形成的影响 1.地理位置 中华民族生活在东亚大陆，是一面临海，三面陆路，对外交通不便利而内部回旋余地又相当开阔的自然环境。 英国著名科技史家李约瑟说：“地理因素当然不只是背景，它实是构成中国与欧洲文化间模式之差别及其所包含的一切意义之要端。” 这使中国的管理活动具有典型的大陆民族的管理模式 ： 一是向心。一方面讲集中、求统一，力求实现“协和万邦”、“四夷宾服”，以整体性的宏观管理为主；另一方面又造就了中国人民强烈的民族意识和眷恋国土乡邦的情怀。中国的管理是维系在思想感情和心理因素的强大向心力的基础之上的。 二是求同。由于对外交流的不畅，使得管理思想和体制获得一个天然的“隔离屏障”，一方面使得管理体制和思想具有极强的融合能力