领导干部品德合格方面存在的突出问题.docVIP

领导干部品德合格方面存在的突出问题 进入新时期以来，领导干部党性的巩固与发展经受了前所未有的考 验。部分领导干部党性的缺失已对党的先进性构成影响。因此，认真 研究并提出解决这一问题的办法，是使我们进一步搞好党的建设，始 终保持党的先进性和纯洁性的重耍课题之一。 一、领导干部党性党性缺失的表现 当前，干部队伍的党性修养总的来说是好的，各级领导干部能够 团结带领广大党员和群众贯彻落实中央方针政策和工作部署，积极推 进改革发展稳定各项工作。在2008年应对重大挑战、完成重大任务 的实践中，各级领导干部率先垂范，经受住了考验，赢得了人民群众 的广泛赞誉。但是，也要清楚地看到一些领导干部党性修养方面仍然 存在与科学发展观要求不适应不符合的突出问题，给党和国家工作、 给人民群众生产生活带来了不良影响。具体表现在以下几个方面： 1、为人民服务的宗旨意识淡化，群众观念淡漠。有的领导干部 宗旨意识淡漠，服务意识淡化，不关心群众生活，对基层反映的问题 推诿扯皮，久拖不决，工作中只对上负责不对群众负责，对群众愿望 不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心;有的领导干部服务 意识不强，方法简单，作风粗暴，办事拖拉，推诿扯皮，有利的就办, 无利的就拖，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的报喜不报忧， 掩盖问题和矛盾，存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意啲问题; 有的重大情况不向群众通报，重大问题不交群众讨论，重大决策不征 求群众意见，听不进群众的反映和要求;有的落实中央支农惠农政策 时，不进行细致的宣传、教育和引导，只简单要求群众做什么，却并 不关心群众的感受，工作方法简单粗暴，在群众而前傲慢、专横、摆 架子、耍威风;有的为了谋取私利，怕群众了解政策的具体内容，对 支农惠农政策采取保密态度;有的对群众的感情发生了异化，不愿和 不敢与群众见面，怕群众“纠缠二有的甚至采取非理性的手段压制群 众。 2、对科学发展观认识不够，贯彻不力。有些领导干部对科学发 展观的内涵、本质和地位作用等认识不清，理解不透，缺乏深入研究 与思考;有的把坚持“以人为本”、“全面协调可持续发展的要求写在纸 上、贴在墙上，停留在口头上，落实不到行动上。有的甚至抱残守缺、 盲冃蛮干;有的在具体工作中不能统筹兼顾，不能妥善处理人民群众 根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系;有的在用科学发 展观统领经济社会又好又快发展上探索不足、办法不多。一些领导干 部学习实践科学发展观的自觉性不高，尤其是理论和实际脱节，把学 习理论和学习新知识当作装潢形象的工具和自我炫耀的资本，有哗众 取宠之心，无实事求是之意。一些领导干部贯彻落实科学发展观的坚 定性不够，主要是思想观念上存在“浮躁之风二因循守旧，安于现状, 习惯于按老经验老办法想问题、做工作，瞻前顾后，遇事畏首畏尾， 缺乏敢闯敢冒精神，固步自封，习惯于跟过去比，在小范围比，小富 即安，不富也安，急躁冒进，不尊重客观规律，不尊重群众意愿，凭 主观意志决策，随意性和片面性较大，好大喜功，虚报浮夸，追名逐 利，不惜代价搞“形象工程、“政绩工程共产主义理想信念动摇， 道德水平不高。有的领导干部理想信念动摇，思想蜕化变质，物质生 活奢侈，贪图吃喝玩乐;有的阳奉阴违，表里不一，信谣传谣、搬弄 是非;有的道德败坏，追求低级趣味，不以骄奢淫逸为耻，反以有婚 外恋情为荣，沉溺于灯红酒绿，流恋于声色犬马，从思想深处不拿生 活作风当回事;有的诚信缺失，言而无信，对工作敷衍塞责，能躲则 躲，能推则推，能拖则拖;有的胸无大志、冃光短浅、道德低下，平 平庸庸混口子，忙忙碌碌谋私利，把手中的权力私有化、商品化，大 搞权钱交易、权色交易。 3、形式主义、主观主义和自由主义严重。有的领导干部弄虚作 假，脫离实际，形式主义和教条主义严重，作风浮躁，缺乏实事求是 的精神，说假话，办假事，搞浮夸，爱做表面文章，或单凭热情，把 感想当党的建设政策，忽视客观实际的存在;有的作风不扎实，爱摆 花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，拍脑 袋决策，拍胸脯保证、拍屁股走人;有的牛搬硬套，照抄照搬，削足 适履，对路线方针政策，不融会贯通，保守僵化，安于现状，不思进 取，不开拓创新;还有一些领导干部不愿讲真话，不敢说实话，甘愿 做“太平官二有的领导干部缺乏责任心，脱离群众，官僚主义和主观 主义严重，把党和人民托付的事情当作儿戏，对工作推诿扯皮，遇到 问题踢皮球，遇到矛盾绕道走，遇到麻烦就调头，而对部门利益和手 上的权力却寸土不让，没有一点全局观念;一些领导不尊重干部职工 的首创精神，缺乏谦虚谨慎的态度，骄傲、专横、鲁莽、自作聪明、 我行我素、自以为是，把自己的意志强加于人;一些领导不关心下属, 对群众的困难、愿望和意见漠不关心，麻木不仁。有的领导干部享乐 拜金，脱离组织，自由