“要我安全”与“我要安全”——浅谈企业职工的安全素质和安….pdf

人人讲安全，人人要安全 ——论建筑施工企业职工的安全素质和安全教育 随着改革开放的不断深入，建筑业也随之突飞猛进，建筑 规模也越来越大，逐渐由低层楼房发展到高层楼群，对建筑安全 管理水平的要求也随之不断提高。然而由于企业领导和从业人员 M O 安全素质相对较低；企业使用大量的民工，人员流动大；新技术、 C G. 新工艺、新材料不断出现，不安全因素也在不断增加，这些都给 N 安全管理提出了紧迫的课题。 O L U 安全系统运行如何,机械设备的本质安全固然重要，人的安全 H Z 素质更是重要的因素。人机系统的可靠性很大程度受人的可靠性 W. 影响，人的生理、心理影响及安全素质差异决定了人机关系的配 W W 合。事故发生主要是人、机器、环境三要素协调不良所致，在这 网 三要素中，人是最活跃、最重要的因素，因此，进行安全管理， 龙 最重要的是做人的工作。而从业人员安全素质的高低，直接关系 筑 到企业的安全管理水平。 一、强化安全教育的必要性 （一）、传统的安全管理，是以规章制度、责任制来规范人 的行为，纯粹以奖罚手段来规范人的活动，对人的管理主要从 “管”的角度出发。但制度具有非完美性、非灵活性和强制性等 缺点，因而靠这种传统的安全管理不能更好地充分调动和发挥职 工自觉反“三违”的积极性。反而造成逆反心理和抵触行为，使 “安全”在员工心中的地位不高，员工的自我保护意识不强，缺 乏安全基本知识和技术，不能及时发现身边的事故隐患。导致工 作时不自觉佩戴好劳保用品、机器设备带病运转、设备传动部分 没有安全防护装置、检修设备时不挂警示牌、出现“三违”现象 等等。所以,在现代企业管理中，要降低事故发生的频率，必须 强化职工的安全教育。 M O （二）、个别企业领导由于外部压力，如法律、法规、政策 C G. 等规定、媒介宣传以及上级领导的干预，在安全管理方面存在着 N O 应付安全的被动局面，上级主管部门发下来的文件，签发了事， L U 至于下面落实、执行得怎样，从不过问；对上级的安全承包，不 H