上海和谐劳动关系达标企业.docVIP

“上海市和谐劳动关系达标企业”创建标准 序号 一级指标 序号 二级指标 序号 三级指标 1 规范性指标 1-1 用工管理 1-1-1 企业建立职工名册 1-1-2 依法签订劳动合同，签订率达100% 1-1-3 劳动合同具备法定内容 1-1-4 依法办理用工登记手续 1-1-5 企业建立和完善规章制度 1-2 工作时间和 工资福利 1-2-1 执行国家工时制度 1-2-2 按时足额发放工资 1-2-3 执行国家休假制度 1-3 社会保障 1-3-1 依法办理社会保险登记 1-3-2 依法按时足额缴纳社会保险费 1-3-3 依法缴纳住房公积金 1-3-4 依法及时足额缴纳欠薪保障金 1-4 劳动保护和劳动安全卫生 1-4-1 劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准 1-4-2 执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定 2 建制性指标 2-1 党组织建制 2-1-1 建立党组织 2-2 工会建制 2-2-1 依法组建工会组织 2-2-2 依法按时足额拨缴工会经费 2-3 民主管理建制 2-3-1 依法建立职工代表大会制度 2-3-2 实行厂务公开制度或建立与企业相适应的其他民主管理制度 2-4 集体协商建制 2-4-1 签订集体合同 2-4-2 签订工资专项集体合同 2-5 劳动纠纷协调建制 2-5-1 建立企业劳动争议调解组织或其他与企业相适应的劳动纠纷协调制度 3 发展性