选矿车间职工安全培训资料.docVIP

选矿厂培训资料 有限公司 安环部编制  目 录 \ \ \ \ 目 录 \ 相关管理制度及规定 \ 矿山救护制度 \ 安全教育制度 \ 一般事故隐患的检查和整改制度 \ 岗位交接班制度 \ 车间安全生产例会制度 \ 安全文明生产基本标准 \ 作业规定 \ 消防安全管理制度 \ 机电设备安全注意事项 \ 防火和灭火制度 \ 岗位责任制及安全安全操作规程 \ 原矿仓工段岗位责任制及安全操作规程 \ 一级破碎工段岗位责任制及安全操作规程 \ 皮带工段岗位责任制及安全操作规程 \ 圆磨工段岗位责任制及安全操作规程 \ 二级破碎工段岗位责任制及安全操作规程 \ 筛分工段岗位责任制及安全操作规程 \ 磨矿工段岗位责任制及安全操作规程 \ 浮选工段岗位责任制及安全操作规程 \ 精矿泵工段岗位责任制及安全操作规程 \ 尾矿坝工岗位责任制及安全操作规程 \ 电工岗位责任制及安全操作规程 \ 维修工岗位责任制和安全安全操作规程 \ 电气焊工岗位责任制和安全安全操作规程 相关管理制度及规定 矿山救护制度 一、必须配备齐全的救护器材(药物、担架、救生器、救护车)并严格按规定使用，保证其完好率达到，任何救护器材禁止外借或挪用，救护器材管理员休班时，必须将器材移交兼职者保管。 二、矿成立矿山抢险救护队，并针对重大危险源制定事故应急救援预案，一旦发生事故，立即按照事故救援预案的具体分工和布置进行抢险救护。 三、救护人员必须有一定的救护知识，并且年轻力壮，办事干练，责任心强，各单位挑选时一定要严格。 四、各单位一旦发生事故，要立即报告领导，迅速组织抢救，抢救过程中严格执行纪律，听从统一指挥，发扬高度的友爱精神，及时抢救伤员。 五、井下发生事故可用电话或紧急信号，紧急信号只准发生事故或重大事故征兆时用，若发现有随便乱动者，给予严肃处理。 六、发生事故后，领导要亲临现场，指挥调度，各工种必须坚守岗位，密切配合协同作战，凡不听指挥者，视情节轻重给予严厉的制裁。 七、要定期对救护队成员进行培训和演练，并留有记录，列入百分考核。 安全教育制度 一、严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》等法律、法规的有关规定，对职工进行安全教育培训，减少伤亡事故的发生。 二、新工人入矿必须先进行三级安全教育（矿级、车间、班组），经考试合格后，方准上岗作业。教育内容有： 矿级教育：矿山安全生产的方针及基本法律法规；《安全生产法》、矿山安全的特殊性；本矿安全生产的一般状况；矿内特殊危险地点介绍；一般入矿安全须知和预防事故的基本知识；一般安全常识。 车间教育：本车间安全生产状况；劳动纪律和生产规则；必须遵守的安全生产制度；安全注意事项；车间的危险区域、尘毒危害情况。 班组教育：本班组安全生产状况；工作性能和职责范围；机械设备的安全操作方法；各种防护设施的性能和作用；工作地点可能出现的不安全因素及事故的预防和控制方法；发生事故时的安全撤退路线和紧急救灾措施；个体防护用具的使用方法。新工人三级安全教育结束后，还要指定一名老工人带徒实习个月。 三、工种变换必须先到安全科进行安全技术和安全操作规程培训，考试合格后，方准到新岗位工作。 四、特种作业人员必须经培训考试，合格后持证上岗。 五、脱岗三个月以上的人员重新上岗作业，必须先到安全科进行安全培训，考试合格后方准上岗。 六、来我矿实习和下井参观人员，先由安全科进行安全教育，再派专人带领。 七、进行重大安装、检修工作，必须对施工人员先进行好安全培训。 八、对在职职工每年必须进行小时以上的脱产安全教育培训，并进行考试，成绩记入安全教育档案。考试不合格下岗培训。教育形式有：组织专门的安全教育培训班。每年进行一次全员安全教育、一次班组长以上干部培训、组织一次全体特种作业人员教育。 九、利用其它形式进行安全教育培训，主要有全矿安全例会、车间安全例会、班前会、事故通报分析会、安全知识竞赛、观看安全录像、组织安全技术讲座、张贴安全标语、宣传画、警示标志。 一般事故隐患的检查和整改制度 一般事故隐患的整改，要做到“三定”、“四不推”。即：定项目、定时间、定人员；凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间、凡车间能整改的不推给矿部、凡矿部能整改的不推给公司。 各级检查部门对检查的隐患，应立即给所在单位下达隐患整改通知书，内容包括：隐患存在的场所、时间、隐患部位