消防“三提示””“六个一律”“四个能力”建设内容.docVIP

消防“三提示” 一提示公众所在场所火灾危险性； 二提示公众所在场所安全逃生路线、安全出口的具体位置,遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救； 三提示公众所在场所内灭火器、逃生设备器材具体放置位置和使用方法” 公安不“六个一律” “六个一律”，即对不及时消除隐患可能严重威胁公共安全的，一律查封危险部位或者场所； 对当事人逾期不执行停产停业、停止使用、停止施工决定的，一律强制执行；对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口拒不改正的，一律强制执行； 对消防设施、器材配置、设置不符合标准，或者未保持完好有效的，一律从重处罚； 对违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，一律拘留5日； 对指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业，过失引起火灾尚不够成犯罪的，一律拘留15日。 消防安全“四个能力”建设内容 一、检查消除火灾隐患能力 单位的管理层和员工应在各自岗位上严格操作规程，人人能及时发现工作场所火灾隐患，并及时进行处置。 管理层熟记“三个三”内容： 三级检查：员工自查，部门巡查，管理层检查； 三级负责制：班组长对员工发现的火灾隐患负责，部门经理对班组长上报的火灾隐患负责，管理层对部门经理整改的火灾隐患负责； 检查三个方面：查制度落实，查隐患整改，查员工素质。 员工熟记“八查八禁”： 查疏散通道，禁堵塞占用；查消防设施，禁擅自停用； 查灭火器材，禁损坏挪用；查安全出口，禁锁闭遮挡； 查违禁物品，禁燃放烟火；查物品存放，禁违章储存； 查电器线路，禁私拉乱接；查用电设备，禁违章使用。 二、扑救初起火灾能力 单位的管理层和员工应掌握初期火灾处置程序，掌握灭火器、消防栓的使用方法，掌握扑救初起火灾的技能。 员工能根据单位制定的灭火演练预案的分工，迅速组成疏散组，灭火组，并按照职责分工，进行初起火灾的扑救。 员工发现火情时应该立即报警，就近使用灭火器和室内消火栓等灭火器材，迅速进行扑灭。 熟记扑救初期火灾的口诀： 报警早，损失小；边报警，边扑救； 先控制，后消灭；先救人，后救物； 防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。 三、组织疏散逃生能力 单位管理层和员工应掌握火场逃生、自救技能，组织、引导在场顾客疏散逃生。 员工要熟记安全出口、疏散通道、要害部位、消防标识的位置。 员工要根据疏散预案的分工，迅速组成疏散引导组按照各自工作职责和任务，立即组织引导人员有序疏散。 员工熟记“六要六忌”： 要保持火场镇静，忌惊慌失措； 要优先引导疏散，忌不顾公众； 要及时通报火情，忌延误通报； 要指引疏散路线，忌人员拥堵； 要提示逃生方法，忌方法过当； 要劝说快速撤离，忌贪恋财物。 四、消防宣传教育能力 单位管理层和员工应通过自我教育宣传培训，能查改本岗的火灾隐患，掌握疏散逃生知识，能够补救初期火灾。 通过举办消防培训，张贴宣传画、悬挂标语、组织观看宣传教育片等形式开展消防宣传教育。 单位每半年组织一次对从业人员的集中消防培训，并对新上岗员工或有关从业人员进行上岗前的消防培训。 消防培训包括下列内容： 1、消防法规、消防安全制度、消防安全操作规程等； 2、本岗位火灾危险性和防火措施； 3、建筑消防设施和器材的性能及使用方法； 4、报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生； 5、本场所的安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法，以及疏散中的紧急事故。