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银行基层党建工作目标管理考核办法 **银行**分行基层党建 工作目标管理考核办法 （试行） （2017年2月13日） 为贯彻落实党要管党、从严治党，加强和改进全行基层党组织和 党员队伍建设，提高党建工作制度化、规范化、科学化水平，增 强基层党组织领导和推动经营发展能力，发挥全体党员先锋模范 作用，为经营发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》 和中央、省委和总行党委全面从严治党有关精神，结合我行实际, 制定本考核办法。 一、考核原则 民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。 二、考核范围 全行所有基层党支部。分行党委负责对各基层支部的考核工作。 三、考核内容 （一）组织建设 1 ?把党建工作列入全年工作计划，做到党建工作与业务工作一同 布置、一同检查、一同考核、一同总结。支部有工作计划和工作 总结，报送及时。 2?支委一班人熟悉党务工作，分工明确，责任到人，团结协作。 3?支行党支部根据党员人数和工作需要设立党小组。党小组有负 责人和明确的工作范围和职责，按照上级党组织要求认真开展工 作。 （二）组织生活 1 ?坚持“三会一课”制度。支部党员大会全年不少于4次（含集 中学习、党课、组织生活会等）。支委会、党小组会每月一次。党 课一般半年组织一次，全年上党课不少于2次，且有党课讲稿和 相关资料备查。每次会议和党课，党员参加率不少于80%。 2?坚持组织生活会制度。支部组织生活