煤矿创先争优活动汇报材料.docVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 煤矿创先争优活动汇报材料 　　尊敬的集团公司创先争优活动领导小组各位领导： 　　按照集团公司关于召开“创先争优、争做**创业先锋”活动情况汇报会通知要求，现将**煤矿开展“创先争优当先锋、岗位建功比作为”活动以来的主要工作向领导汇报如下，不当之处，敬请批评指正。 　　一、创先争优活动开展以来的主要工作 　　集团公司开展创先争优活动以来，**煤矿按照上级一些列部署要求，在认真传达贯彻，学习研究的基础上，采取多项措施抓推进，强化责任抓落实，确保创先争优活动在全矿开展扎实有效。 　　（一）明确目标，在动员发动上确保覆盖面。5月20日集团公司党委深入开展创先争优活动部署动员会召开之后，矿党委于当天下午立即召开了由党委组织科、党委宣传科、党政办公室、纪委监察科、工会、团委等党群部门负责人参加的专项政工工作会议，对会议精神进行了传达贯彻，布置了工作任务。5月21日，召开了党委委员、其他班子成员和相关科室负责人参加的党委扩大会议，对会议精神进行了传达贯彻，认真学习了集团公司《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见》和《关于深入开展“创先争优、争做**创业先锋”活动的实施意见》，共同对**煤矿深入开展创先争优活动进行了研究，结合当前已经开展的“抓堡垒、树旗帜、提素质、带队伍”主题实践活动，确定了“抓堡垒、创四强，树旗帜、争四优”活动主题和“岗位建功比作为”的活动载体，并紧紧围绕活动主题和载体制定了**煤矿《关于深入开展“创先争优当先锋、岗位建功比作为”活动的实施方案》和《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施方案》，成立了以党委书记为组长，矿长张友明、党委副书记魏怀忠任副组长、其他党委委员为成员的领导小组和由党委组织科、党委宣传科、党政办公室、纪委监察科、工会、团委等党群部门负责人为办公室工作人员的工作小组，办公室设在组织科，由党委副书记魏怀忠同志担任办公室主任。在完成好以上准备工作的基础上，于5月28日召开了**煤矿党委创先争优活动部署动员会议，全面启动了创先争优活动。当天，全矿718名在职党员有523名党员参加了会议。为使所有党员参与率达到100%，会后针对193名因下井或出差没有参加会议的党员，由各单位党支部组织观看动员部署会议实况录像进行了补课，并将补课情况形成汇报材料上报到了活动办公室。对两名因故没有参加会议的二级单位行政主要领导，由矿党委专门对其进行了专项辅导，确保了活动部署覆盖率达到100%。同时，还针对离退休党员和流动党员较多的实际，印发了500余份活动明白纸和相关资料，采取上门发放、电子邮件、信件邮寄等形式通知到每一名党员，进一步扩大了党员参加创先争优活动的覆盖面。 　　（二）建立制度，在分类指导上落实责任。目前，**煤矿现有3个党总支，51个党支部、1276名党员，其中在职党员718名，分布全矿42个下属单位。针对此现象，活动小组经过分析后，认为党员多、战线长、分布广是优势，对于深入开展创先争优活动有着很好的影响力和号召力。因此，矿党委按照一个党支部一个战斗堡垒，一名党员一面旗帜的工作思路，要求广大党员在工作现场必须亮出身份，党员要佩戴标志帽上岗，各级党员干部和管理人员要佩戴相应职务的标志牌上岗，包括党委书记、副书记、矿长、副矿长，各科室的科长、副科长和所有的区队队长、党支部书记、副队长、技术员等，只要是党员必须严格执行，并成立了井下督查队，对党员亮出身份进行稽查，每发现一人次不按要求落实的追究50元，两次以上的进行帮教，以督促党员亮出身份，发挥作用。同时，为保证创先争优活动深入扎实开展，活动小组每月召开一次“创先争优活动促进会议”，对活动开展情况进行总结、部署和查找存在问题，改进工作方法，确保了活动开展有标准、有责任、有检查、有考核、有任务。并建立了创先争优活动联系点制度，矿活动领导小组成员按照分工，分别联系挂靠一个直属单位，负责督促和指导活动开展。要求领导小组成员每月至少两次深入到联系点对创先争优活动进行指导，掌握和了解联系单位创先争优活动开展情况，并做好对联系点的分类指导和沟通交流。如：在创先争优部署动员会结束以后，掘二队党支部书记张兴国向挂靠联系该单位的小组成员提到：从今年年初开始，矿党委深入开展了“抓堡垒、树旗帜、提素质、带队伍”主题实践活动，并且是贯穿全年的一项活动，这项活动是否与现在开展的创先争优活动发生冲突，我们应该以哪个活动为主？他们之间是不是存在矛盾？对类似问题，小组成员都一一进行了解答，使这名书记进一步明确了开展活动的目的和意义。另外，还有部分党支部和党员在创先争优活动开展初期，对创先争优活动的目的意义不是很明确，就活动开展活动，没有