精品文档安全家——2018年物业部职业健康安全和环境保护目标和计划.docVIP

2018年度职业健康安全和环境 管理目标和工作计划 物业部 编 制 审 核 批 准 签 名 日 期 公司安全办会签 签 名 日 期 二〇一八年一月 2018年度物业部职业健康安全和环境 管理目标和工作计划 年度目标 确保轻伤及以上生产安全事故为零； 确保火灾等安全事故为零； 员工安全教育培训率100%； 特种作业人员持证上岗率100%； 隐患整改率100%； 员工“三违”发生率0； 不发生环境污染，油烟排放、固体废弃物处理严格执行国家、行业标准（管理规定）；农药使用严格遵守国家相关规范要求； 技改技措等项目安全、职业卫生、环境“三同时”执行率100%； 推进开展班组岗位安全生产标准化达标活动，争创所安全标准化达标二级班组至少2个； 变电所检查覆盖率100%。 相关方安全协议签订率和安全告知率100%。 工作重点 落实安全生产责任制 加强部门安全管理，梳理并细化安全责任体系，加快提升班组安全文化建设； 1-2、层层落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任制和“业务谁主管、安全谁负责”的要求，分解细化、制定和落实部门各岗位的安全职责，落实责任制考核制度， 2018年1月底完成部门全员安全生产责任书的层层签订工作，做到安全生产责任覆盖全员、全过程、全方位。 安全生产标准化 2-1、按照新的军工系统安全生产标准化考评细则，开展自评工作。对 自评发现的问题认真进行整改。持续完善落实安全管理规章制度，落 实危险作业、特种作业和危化品安全技术要求。 2-2、推进安全生产标准化班组建设。积极营造安全文化氛围，定期开展班组考核评比，提升班组安全管理能力。 教育培训、取证工作 结合公司职业健康安全培训需求，制定部门年度培训计划。 做好部门关键岗位人员的安全培训工作； 3-3、加强安全管理人员、班组长、特种作业人员的全意识教育，确保特种人员100%持证上岗； 3-4、扎实开展员工岗位安全培训，增强员工风险辨识，安全操作及 应急能力，要坚决执行先培训后上岗制度，确保各类从业人员100%培训合格后上岗。 做好职工职业健康管理和培训，确保特种作业人员体检合格后 上岗。 安全风险管控工作 认真学习和执行《危险作业审批制度》、《狭小空间作业管理制 度》； 4-2、加强现场管控和风险辨识能力的学习和训练，发现一例、立项 一例、管控一例； 健全完善安全风险台帐； 4-4、严控风险作业场所的人员总数，落实“严守规程”作业行为准 则，对三违发生零容忍。 隐患排查治理工作 落实公司隐患排查治理体系，加强部门隐患排查力度，实现闭环管理； 5-2、加大重点部位设备设施的检测、维护保养及维修和作业环境的 隐患排查治理； 做好隐患排查和治理工作记录，有始有终。 进一步落实基层隐患排查治理的主体责任，提高基层隐患排查 整改能力，促使实现自主管理，降低隐患排查反差率。 完善应急体系建设，提高应急处置能力 细化部门应急预案和应急处置方案，定期检查、梳理应急物资 台账。 加强各班组应急培训与演练工作。 6-3、重点各岗位设置应急处置卡。 加强环境治理 7-1、加强对固废排放处理的监管。 7-2、农药使用严格遵守使用说明及相关管理规定。 加大安全工作奖惩力度 8-1、对安全工作变现突出，能及时发现、排除安全隐患，积极提议提案的个人和集体，上报公司进行现金奖励； 8-2、对违反安全管理要求的进行处罚。 9、 加强相关方安全监管力度 9-1、对外包、外协作业、严格资质审查，签署安全协议，明确责任和监管要求，重点加强对施工、维修相关方的培训、管理工作。 9-2、督促相关方落实安全生产责任，杜绝以包代管。 9-3、加强作业前安全教育培训和风险告知，做好对相关方的过程和现场监管，对作业现场超能力、超强度、超负荷的现象坚决予以制止。 10、 持续开展安全文化建设 提倡示范效应，加强全员安全思想、安全知识、安全技术技能教育，提供全员整体安全素质；开展丰富多彩的安全文化活动，积极参加所“安全隐患随手拍”，营造浓厚的安全文化氛围。 PAGE 三、工作计划表 2018年物业部职业健康安全、环境保护工作计划 主要工作 工作计划和措施 完成时间 责任单位 完成情况 （1）落实安全生产责任制 ①落实完成2018年部门全员安全生产责任、承诺书的组织签订工作； 1月30日前 ②对2017年安全生产责任落实情况进行考核； 1月30日前 （2）制订2018年度目标 ①建立部门2018年度安全管理目标、指标和管理方案，制订工作计划和措施； 1月 ②每季度对目标、指标完成情况进行检查； 每季度 （3）查隐患、促治理、防风险 ①开展危险源辨识和评价，确认重大安全风险，制订和完善风险管理制度和措施； 3月 ②变电所、集控中心实行三级监控，班组人员每天实时安全检查并记录，班组