原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
( 一) 单选题：每题 1 分，共 30 题，只有唯一一个选项正确
1. 尊重上级不包括尊重其（）
(A) 人格
(B) 家属
(C) 作用
(D) 习惯
[ 分值： 1.0]
2. 领导的核心特征不包括（）
(A) 是一种有着特定目标且始终如一的行为方式
(B) 在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色
(C) 追随者认为领导者施加影响是合法的
领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行
(D) 为
[ 分值： 1.0]
3. 领导协调的创造性表现在（）
(A) 是一种潜在能力
(B) 领导协调的对象是发展着的
(C) 领导协调的任务是不变的
(D) 和领导实践紧密联系
[ 分值： 1.0]
4. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）
(A) 思想教育
(B) 物质鼓励
(C) 精神鼓励
(D) 个别教育
[ 分值： 1.0]
5. 有关授权说法正确的是（）
(A) 增加上级的威信
(B) 增加上级和下属的行政距离
(C) 能自己办的事情就自己办
(D) 授权与信任相关联
[ 分值： 1.0]
6. 邓小平说：“如果只讲牺牲，不讲物质利益，那就是唯心主义”，说的是
（）缺一不可
(A) 思想教育和知识教育
(B) 物质鼓励和精神鼓励
(C) 自我教育和相互教育
(D) 个别教育和普遍教育
[ 分值： 1.0]
7. 与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）
(A) 给上级留下好的印象
(B) 对你升职有好处
(C) 合作愉快，贵在和善、真诚
(D) 因为有时要用的上同事
[ 分值： 1.0]
8. 下面不属于及时原则的作用的是（）
(A) 有利于问题的解决
(B) 有利于工作的完成
(C) 保证决策的正确性、有效性
(D) 正确选择时机
[ 分值： 1.0]
9. 同事间出现意见分歧，不能（）
(A) 以商量的口气提出自己的建议
(B) 在公开场合对同事的错误提出批评意见
(C) 有理也不要过分盛气凌人
(D) 要成人之美
[ 分值： 1.0]
10. 不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）
(A) 对另一方有多尊重
(B) 自己文化与对方文化的融合程度
(C) 对另一方信仰与行为的了解与接受程度
(
文档评论（0）