安全生产培训管理标准doc.docVIP

Q/HNHR Q/HNHR 企业标准 Q/HN-2-7203.08.004-2014 安全生产培训管理标准 2014-0 热电厂发布 目 次 TOC \o 1-2 \u 前 言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 职责 1 5 流程与风险分析 2 5.1 管理流程图 2 5.2 控制点 2 5.3 风险分析 2 6 管理内容与方法 2 6.1 需求分析 2 6.2 培训计划 2 6.3 培训实施 3 6.4 特种人员培训 6 6.5 重要岗位培训 7 6.6 分析与总结 7 7 检查与考核 7 8 相关支持性文件 7 9 报告和记录 7 10 附录 7 附录A：（规范性附录）安全生产培训管理流程图 8 附录B：年培训需求计划 9 附录C：年度培训计划表 9 附录D：重要岗位清单 10 前 言 为规范安全生产培训管理工作，依据华能集团公司《华能电厂安全生产管理体系管理标准编制导则》，结合海拉尔热电厂安全生产培训管理工作的实际情况，特制定本标准。 本标准由标准化委员会提出。 本标准由人资部归口。 本标准起草部门：人资部 本标准主要起草人：詹琳琳 孟祥斌 审 核：王彦君 马 静 于欣生 张明成 赵力德 黄铁忠 王达伟 李文杰 苏静 李京蔚 批 准：王彦君 本标准于2010年8月首次发布，2011年6月第一次修订、发布，2012年11月第二次修订、发布，2013年4月第三次修订、发布，2013年7月第四次修订、发布，2013年9月第五次修订、发布，2013年12月第六次修订、发布，2014年2月第七次修订、发布。 本标准自发布之日起执行。代替2013年12月第六次修订、发布的Q/HN-2-7203.08.004-2013 《安全生产培训管理标准》。 安全生产培训管理标准 1 范围 本标准规定了安全生产教育培训工作的目的、要求、内容及相关考试等内容。 本标准适用于海拉尔热电厂安全生产培训管理工作。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，其修订版、再版及最新版本适用于本标准。 2006 国家安全监督管理总局令第3号 《生产经营单位安全培训规定》 1995-12 国家安监局 《生产人员培训制度》 1995-11 华能集团公司 《电力生产安全工作规定》 1998-4 华能集团公司 《职工教育培训管理工作规定》 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准： 3.1 生产人员岗位培训 是针对企业在岗职工进行的安全、技能培训，保证企业生产人员不断提高业务技术水平和安全技能的培训工作。 3.2 三级安全教育 是指厂级、部门级和班组级安全教育。 3.3特种作人员 是指特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。我厂属于特种作业人员的岗位有电工作业、高处作业、焊接与热切割作业等。 4 职责 4.1 人资部职责 4.1.1 4.1 4.1.3 负责组织召开季度教育培训专题会 4.1.4 4.1.5 4.2.6 4.2 安生部职责 4.2.1 4.2.2 4.3 各部门职责 4.3.1 各部门主任是本部门教育培训工作的 4.3.2 4.4 工会职责 4.4.1 负责组织技术比武活动 5 流程与风险分析 5.1 管理流程图 安全生产培训管理流程图见附录A。 5.2 控制点 5.2.1 需求分析：分析职工素质与岗位要求及企业发展需要之间的关系与差距，确定培训需要。 5.2.2 培训计划：根据培训需求，制订、审批培训计划。 5.2.3 培训实施：培训计划得到有效实施后，以适当方式对培训效果进行评价，并保存记录。 5.2.4 特种人员培训：特种作业人员必须进行定期培训。 5.2.5 重要岗位的培训：对从事可能产生重大环境影响、重大职业健康危害等工作的高安全风险人员进行岗位培训。 5.2.6 分析与总结：对年度培训计划的执行情况、可操作性及培训效果等进行分析总结。 5.3 风险分析 5.3.1 由于未进行培训需求分析，制定的培训计划可能与生产实际需要脱节，可能导致培训工作失去有效性。 5.3.2 由于未制定培训计划，可能造成全厂安全生产培训工作盲目开展，没有针对性，可能导致员工安全生产技能