员工宿舍管理规定（适用于小公司租房做宿舍）.docVIP

宿舍管理规定 为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本制度。 第一条 住宿条件： 1、属于特殊岗位或符合公司入住条件。 2、凡以下情形之一者，不得住宿： （1） 患传染病者； （2） 有吸毒、赌博等不良嗜好者。 3、不得带家属住宿； 4、保证遵守本制度。 第二条 入住及退宿 1、认为符合公司住宿条件的员工可填写《员工宿舍入住/退宿申请表》逐级审批，审批通过后交至宿舍管理员处，由宿舍管理员统一安排房间、床位并对宿舍内的家电、物品等进行清点，入住人员签字确认。未经宿舍管理员同意，住宿员工不准私自调房、调床。 2、员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起3日内，填写《员工宿舍入住/退宿申请表》办理宿舍家电、物品清点等退宿手续，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。搬出宿舍前，员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员检查。经宿舍管理员检查完毕并签字同意后，方可离开。 第三条 有下列情形之一者，应通知宿舍管理员： 1、留宿亲友； 2、宿舍内有不法行为； 第四条 住宿员工应遵守下列规则： 1、服从宿舍管理员的管理、派遣与监督。 2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 4、爱护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，注意环境保护。 5、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍秩序，做好室内外清洁，按值日表轮流打扫，以保持宿舍卫生良好。 6、保持个人床铺、生活用品等摆放整齐。 7、营造文明良好的宿舍氛围，不得有影响他人休息的行为。 8、如遇特殊情况需晚归，应保持安静，不打扰其他员工休息。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 10、室友之间应友好相处、互相照顾，如遇身体不适、病情较重者应及时通知其亲友、公司领导并送医院。 11、住宿人员需轮流值日，负责室内的清洁，水、电、煤气、门窗等的巡视，物品的修缮及其他联络事项。同时，还需及时告知宿舍管理员。 12、宿舍不得私自留宿非本员工宿舍住宿员工。若有亲属或同性好友到访暂住公司员工宿舍，需提前填写《员工亲友暂住申请表》并逐级审批，经批准后将申请表交至宿舍管理员处，方可暂住，但连续时间不得超过一周；未经公司批准而擅自让亲属或同性好友暂住员工宿舍，按每天200元的标准从相关住宿员工的当月工资中扣除；同一宿舍的住宿员工对室友违规带亲友到员工宿舍暂住的行为有向宿舍管理员报告的义务，知情不报者将被处以100元的罚款，从当月工资中扣除。 13、注意安全，预防火灾，严格遵守治安管理的有关规定。 第五条 住宿费用 1、公司仅承担每月房租费用，每月水电费、物业管理费、电视费、煤气费、修理费、宽带等非房租费用由住宿员工平均分摊。特殊情况，公司会另外告知。 2、对于经批准暂住在公司宿舍的员工亲友，若入住时间超过一周，应对相关住宿员工进行收费，按每超过一天100元的标准从相关住宿员工的当月工资中扣除；同一宿舍的住宿员工对室友的亲友超时间住宿的行为有向宿舍管理员报告的义务，知情不报者将被处以100元的罚款，从当月工资中扣除。 第六条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利并视情节轻重论处： 1、不服从宿舍管理员的监督、管理。 2、蓄意破坏公用物品或设施，浪费水电等。 3、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 4、不做好个人卫生或不参与做好房间卫生。 5、无正当理由经常外宿或晚归不报。 6、有偷窃行为。 7、将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用。 8、违反本宿舍管理规定的其它条款。 第七条 本规定由 负责修订与解释。 有限公司 年 月 日 附件： 附件一：《员工宿舍入住/退宿申请表》 附件二：《员工亲友暂住申请表》 附件二：《员工住宿承诺书》