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上海市金山初级中学文明组室创建方案 一、指导思想： 办公室形象是学校文化的折射，是团队风采的彰显，是教师素养的体现。为进一步营造 良好的育人环境和工作环境，提升教育教学质量和管理服务水平，让金初的校园成反为充满 理解与爱、充满生机活力的学习型大家庭，学校工会拟开展“文明组室”创建活动。为更好 地开展此项创建活动，特制定本方案。 二、 组织领导： 领导小组： 组长：书记、校长 组员：工会主席、各部门正职主管 工作小组： 组长：工会主席 组 员：工会委员、卫生室和教研组长 三、 创建要求 室内清洁卫生，物品摆放有序； 布置合理规范，彰显文化品位； 适当绿化美化，气氛清新活泼； 成员团结和谐，精神风貌良好； 注重节能环保，厉行节约到位。 四、实施细则: 项目 具体细则 分值 加（扣）分标准 劳动纪律 1、严格执行学校的作息制度，按时上 下班，做到不迟到，不早退。 10 无故缺勤者扣2分/人.次，迟 到、早退者扣1分/人.次。 2、严格执行请假制度，有事填写出门 登记表。准时参加升旗仪式、各种活 动及会议。 10 无故不参加升旗仪式、各种活动 或会议者扣1分/人.次。 师德建设 3、遵守“师德规范”，履行岗位职责， 教师准时上下课、职工不漏岗，努力 做到“管理育人，教书育人，服务育 人”，以身立教，敬业爱生，处处为人 师表。 10 教师有漏课、职工有漏岗等失职 行为扣2分/人.次 4、同事间团结合作，自觉维护学校、 组室和教工的荣誉，不说不利于团结、 不文明的话。 10 影响教工团结和学校工作的，组 员间不团结、工作推诿等，视情 节轻重，每人次扣1-5分。有突 出好人好事的，力U 1-5分/人. 次 5、关心、爱护学生，严禁体罚和变相 体罚学生 10 体罚或变相体罚视情节轻重，扣 1-5分/人.次。师德考核一票否  决；爱生事例突出，加1-5分/ 人.次） 教学工作 6、认真参加师训、学历进修、教研活 动、业务培训；主动承担各种公开课 或学校突击性任务并岀色完成的 10 无故缺席，扣1分/人?次；公开 课加3分/人.次,突击性任务视 难易度加1-3分/人.次 班组建设 7、上班期间不吸烟、不从事与教育教 学无关的事。 10 违者扣1分/人.次 8、办公室布置大方，有特色，办公桌 上、书橱内办公用品、学生作业堆放 整齐，办公室、专用教室等建立值日 制度，保持清洁卫生，地面无纸屑、 无污垢、垃圾不过夜。 10 办公室布置有特色，酌情加分； 用品摆放不规范扣1分/人次； 地面不清洁扣1分；门窗不洁净 扣1分；电器不清洁扣1分。 9按吋完成学校组织的各项工作和活 动。积极为学校工作献计献策，提出 合理化建议得到推广，积极参加义务 献血等等。 10 完成各项活动加1-3分/人.次； 符合义务献血条件未参加者扣 3分/人次 10、自觉做好办公室的日常事务，节 约用水、用电，注意办公室安全，下 班时关闭电灯、电脑，关好门窗。 10 下班吋发现未关门窗、灯、饮水 机、空调等现象每次扣1分。 五、创建工作小组职责 不定期督导检查各组室创建情况。 督促卫生不合格、安全有隐患的办公室及时落实整改。 及时对各组室进行考评反馈。 上海市金山初级中学工会委员会 二0 —六年二月 上海市金山初级中学温馨办公室评分记录表 第—周 检查老师 检查日期 项目 组名 劳动纪 律 （20 分） 师德建设 （30 分） 教学工作 （10 分） 班组建设 （40 分） 总分 （100 分） 备注 语文组4401 4402 3205 3501 数学组4301 4302 3305 1305 1204 英语组4201 4202 3405 1203 综合文科组1105、1402 1303、 1304 2301 2501 3201  4501 综合理科组3301 3401 4502 1302 体育组1102 1103 1202 1207 教务后勤组1104 1106 3101 3102 2201 2401 1205