劳动合同新法的法律责任(用人单位正式).pptVIP

YANHai 2006 用人单位的法律责任和风险防范 **国际酒店人力资源部 2007年12月 本讲学习的内容 用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 劳动者违反《劳动合同法》的法律责任 行政机关及其工作人员违反《劳动合同法》的法律责任 《劳动合同法》的法律特征及其启示 第一节用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 一、规章制度违法的法律责任。 二、订立和解除劳动合同中违法的法律责 任。 三、劳务派遣单位违反劳动合同法规定的法律责任。 四、侵犯劳动者合法报酬、未按规定支付 经济补偿金的法律责任。 五、其他违反法律法规的情况。 第一节用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 一、规章制度违法的法律责任。 违法后果： ①损害了劳动者合法权益的，劳动者可以随时告知用人单位解除劳动合同，用人单位并须支付经济补偿金； ②不能作为审理劳动争议案件的依据； ③由劳动行政部门责令改正，给予警告； ④给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第一节用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 一、规章制度违法的法律责任。 风险防范要点： ①内容设计要全面。 ②制定程序要完备。 ③处理措施要到位。 ④其他注意事项— 第一节用人单位违反《劳动合同法》的法律责任 一、规章制度违法的法律责任。 风险防范要点：③处理措施要到位。 案例：王小姐与某公司签订了为期三年的劳动合