薪资管理实验报告.docxVIP

--- -------- 篇一： erp 薪资管理系统实验报告 《 erp 》实验报告 ( 二 ) 专业班级 学号 姓名 实验时间 课时数： 4 实验名称： 薪资管理系统 一、 实验目的 系统学习薪资系统初始化、日常业务处理的主要内容和操作方法。 二、实验要求 要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目和计算公式的方法。了解工资帐套与企业帐套的区别；掌握工资项目和计算公式的方法。了解工资企业与企业帐套的区别；掌握工资数据计算、个人所得税计算的方法；掌握工资分摊和生成转账凭证的方法。 三、实验内容及过程 ●实验一：薪资管理系统初始化 、建立工资套 1）执行“基础设置” | “基本信息” | “系统启用” ，进行重注册。 2）执行“人力资源” | “薪资管理” ，打开“建立工资套—参数设置” ，工资类别选择“多个”。 3）打开“建立工资套—扣税设置” |“是否从工资中代扣个人所得税” ，点下一步， 打开“建立工资套—扣税设置” | “扣零” | “扣零至元 ??”，点下一步，完成。 2、设置人员附加信息 1）执行“设置” | “人员附加信息设置” ，单击“增加” | “栏目参照” | “性别”，同理增加“学历”。 、设置工资项目 （ 1）执行“设置” |“工资项目设置” ，“增加” 所给的工资项目资料。 （ 2）点“确定”“退出”。 、设置银行名称 1）执行“基础档案” | “收付结算” | “银行档案” 。 2）按实验资料修改已有银行名称信息。 、建立工资类别 （ 1 ）执行“工资类别” | “新建工资类别” ，输入工资类别名称。 （ 2 ）下一步，打开“新建工资类别—请选择部门” | “选定全部部门” ，点完成退出。 6、设置在岗人员工资套人员档案 1）执行“工资类别” | “打开工资类别” | “在岗人员” ，单击“确定” 。 2）执行“设置” | “人员档案” 。 3）单击“增加” ，打开“人员档案明细” ，输入所给的资料。 、设置在岗人员工资类别的工资项目 （ 1）执行“设置” | “工资项目设置” ，增加工资项目，并将工资项目移动到相应的位置。 、设置“缺勤扣款”和“住房公基金”的计算公式 1）在工资项目设置对话框中单击“公式设置”，打开“工资项目设置—公式设置” 。 2）单击“增加” ，选择“缺勤扣款” | “缺勤扣款公式定义” ，录入“缺勤扣款”的计算公 式，同理设置“住房公积金”的计算公式。 、设置“交通补贴”的计算公式 1）在“工资项目设置—公式设置” ，增加“交通补贴”的计算公式。●实验二：薪资管理业务处理 、确认个人收入所得税的计提基数 1）增加会计科目“ 221101 应付工资”“221102 应付福利费” 。 2）选择“人力资源” | “薪资管理” ，打开“工资类别” | “在岗人员” ，点确定。 3）执行“业务管理” | “扣款所得税” ，单击“确定”进入“个人所得税扣款申请表”。 4）单击“税率” ，打开“个人所得税申请表—税率表” ，查看“基数” ，点确定退出。 2、录 入并计算 1 月份的工资数据 （ 1）执行“业务处理” | “工资变动” ，单击“替换” ，打开“工资数据替换” ，选择将工资项目“福利补贴”替换成“ 200”，单击“确定” 、“是”。 2）分别录入其他工资项目内容。 3）单击“计算” ，单击“汇总” ，计算全部工资项目内容。 、扣缴所得税 1）执行“业务处理” | “扣缴所得税” ，打开“个人所得税申报模板” | “个人所得税年度申报表”，单击“打开” ，进入“所得税申报” 。 、查看银行代发一览表 1）执行“业务处理” | “银行代发” ，打开“银行文件格式设置” ，单击“确定” 。 （ 2）单击“是”，进入“银行代发一览表” ，并退出。 、工资分摊设置 1）执行“业务处理” | “工资分摊” ，单击“工资分摊设置” | “分摊类型设置” ，单击“增加”，打开“分摊计提比例设置” 。 2）在“计提类型名称”栏录入“应付工资”，单击“下一步” ，打开“分摊构成设置” ，分 别选择分摊构成的各个项目内容。单击“完成”，返回到“分摊类型设置”对话框。 3）单击“增加” ，在“计提类型名称”栏录入“应付福利费” ，在“分摊计提比例”栏录入 “ 14%”。 4）单击“下一步” ，打开“分摊构成设置” ，分别选择分摊构成的各个项目内容。 5）单击“完成” ，单击“取消” 。 、工资分摊并生成转账凭证 1）执行“业务处理” | “工资分摊” 。 2）分别选中“应付工资”及“应付福利费”前的复选框，并单击选中各个部门，选中“明细到工资项目”复选框。 3）单击“确定” ，进入“应付工资一览表”窗口，选中“