基建办领导班子对照检查材料.docVIP

PAGE 2 - 基建办领导班子对照检查材料 围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署。活动开展以来，我办组织所属党员、干部深入学习领会习近平总书记“三个必然要求”的重要论述，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，准确把握为民、务实、清廉的深刻内涵，从思想上深刻认识教育实践活动的重要意义，在行动上坚决贯彻落实中央、总局党组和局党组的一系列决策部署。活动中我办精心计划，严密组织，认真做好学习教育、听取意见环节工作；坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并且结合天津局在第一环节征求的意见对号入座，认真剖析了“四风”方面突出问题的根源，特别是思想认识根源。现将对照检查情况汇报如下： 一、班子的基本建设情况 通过广泛深入征求所属干部群众对领导班子关于作风方面的意见建议，大家基本上对班子的建设都给予了肯定，普遍认为领导班子能够自觉践行科学发展观，坚持把事业放在首位，积极进取、艰苦奋斗，团结拼搏，深入群众，充分发扬民主，克服一切官僚主义思想，自觉接受群众监督；能够正确面对基建管理工作中出现的困难与矛盾，知难而进，以身作则，为全处干部群众做好表率，班子的总体建设是好的。 二、严格遵守党的政治纪律和“八项规定”的情况 基建工作是一项敏感工作，无论是领导决策，还是各科室的职责任务都是局风险防范控制工作的重点，因此处领导班子始终将党风廉政教育工作作为思想政治教育工作重点内容常抓不懈。在日常工作中，注重加强党性教育，强化党性修养，认真执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，不断完善班子工作制度、议事规则和决策程序，促进班子团结共事。班子以身作则，严格遵守党的政治纪律和“八项规定”，严格规范权力运行，严格贯彻党风廉政建设责任制，重大问题及时请示报告，切实做到令行禁止，很好地贯彻执行了个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则。 三、对照“四风”查找问题 在狠抓学习教育的基础上，结合支局长提出的四个“摆进去”的要求和局里第一环节征求意见建议的梳理汇总，我办组织召开支部扩大会议向全体干部群众征求班子在“四风”方面存在的问题，利用谈心谈话机制组织班子成员之间、主要负责人和班子成员、科室负责人之间逐一谈心，相互点评，共征集到意见10条。 （一）形式主义方面 1．在理论学习和业务学习上，存在重计划、重部署，轻实施、轻检查的问题；存在学习不深入、不主动，学习与实践结合不紧密的现象。 2. 在落实上级指示精神上存在“以文件落实文件，以会议落实会议”的现象，在解决工程管理、工程质量等问题上，如目前综合楼电梯存在的问题和办公室内风道串烟的问题，没有深究事情的前因后果，没有深入分析问题存在的原因，说明在工作落实中有重形式、轻内容，重程序、轻效果，工作作风不够扎实深入的问题。 3. 在工作总结、工作汇报时，存在表扬多、批评少，说成绩多、讲问题少的现象。 4．在施工过程中为确保工程质量，追求品牌效应，忽略了资金的合理利用。 （二）官僚主义方面 1．对于施工单位反应的问题，存在重视程度不够，处理解决不及时的现象。 2．对于干部群众提出的合理建议，不能够很好的分析判断，采纳利用。 3．在监管施工的过程中，对工程建设所产生的增加资金投入的增项，没有及时的向主管局长和党组进行汇报，擅作主张、先斩后奏，无形中放大了自己手中的权利。 （三）享乐主义方面 1．忽视引导干部群众强化责任意识、进取意识。 2．忽视教育干部群众讲敬业奉献精神，不攀比待遇，不攀比升迁。 （四）奢靡之风方面 在接待工作中，有“好面子”心理和攀比思想，存在接待规格偏高、陪餐人员过多的问题。 四、深入剖析思想根源 （一）形式主义方面 1．有时候认为教育活动年年搞，形式内容大同小异， 思想上存在厌烦抵触的情绪，放松了对思想政治教育“经常抓”、“长期抓”的要求。 2．在落实上级指示精神上，对一些政治主张的文件和与本部门工作不相关联的文件，存在懒惰思想和事不关己高高挂起的思想。对上级领导要求重点传达的和与本部门工作相关的则按要求传达，但是并不深入解释，不跟踪落实，对所属人员的理解能力和执行力过分的信任。在解决具体问题时，急于求成，没有做到具体问题具体分析，深究其内在成因。 3．存在报喜不报忧的思想，工作中总是想把最好的一面展现在领导面前，担心出现问题和失误后，挨批评，担责任，担心领导对班子和个人的能力发生质疑。 4． 百年大计，质量第一。作为局基本建设项目的负责部门，我们深知肩上的重任，同时我们在思想上也总是存在一些隐忧，担心由于设备和材料的质量问题，影响大楼后期的交付使用，因此有时候在没有做深入的市场调研，比价比质的基础上，便相信市场上的品牌效应，而没有选择物美价廉的产品。 （二）官